我与2009年6月进入公司工作并签订了5年的劳动合同(劳务派遣),2014年5月15日,公司通知5月31日与我解除劳动合同,并且到期后不再续签,公司一次性支付我经济补偿6600元,我与公司签订了该补偿协议。但随后我查找相关的信息后,对公司给予的补偿数额有疑义,可不可以重新计算补偿金额?我之前12个 ...
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05年签的合同,14年年初通知我不再续签,我想了解经济补偿应该从哪年开始计算, 是我入职的05年开始还是08年开始。现在公司通知我说这是终止劳动 强调【终止劳动合同】这个有什么特别意义吗?是经济补偿说法不同吗? 另外,经济补偿金的工资标准是什么?我去年有大半年的时间在出差,我们出差补助是以报销形式给的 ...
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2000年就在现在的单位工作,什么都好,就是单位不给我缴纳养老保险,现在的问题是,我想现在辞职不做了,理由就是单位不给我缴纳养老保险,请问我能得几年的经济补偿?他们有人说只能从2008年1月1日开始计算,以前的法律中没有不缴保险可以走人的规定,请问是这样吗?? ...
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。法院经审理认为:根据《劳动合同法》第36条、第46条第1款第2项的规定,用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同,若劳动者提出解除劳动合同,用人单位同意解除, 向劳动者支付经济补偿金。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在本案中,刘某在公司工作12年零10 ...
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到期。由于工作需要,2011年苏州公司将我派驻海外,公司每个月支付我600美金的派驻津贴(有签派驻协议,协议中有声明公司每月支付600美金),但是这 劳动合同。 请问,这种情况公司是否需要对我进行经济补偿?我能收到的经济补偿是几个月?计算的标准是多少?是以5300计算,还是5300+2000?此经济 ...
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被美国一公司收购,现为美国独资,现公司想辞退我,但只想给我很少的经济补偿,逼着我写辞退报告,威胁我说不写报告就转岗降薪,最后让我尴尬 给我缴纳2003年3月至2004年7月的保险为由和现在的公司解除劳动合同,能否拿到经济补偿?如果能拿到经济补偿是从2003年开始计算还是从2008年开始计算?2012年 ...
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用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿:〈一〉用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动合同的 明确规定,即:由用人单位提出协商解除劳动合同的应当给予劳动者经济补偿金,计算方式是按劳动者在本单位的工作年限计算,支付数额是每满一年给予本人一个月的 ...
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我是2005年8月在一家超市上班,单位未给我缴纳任何社会保险,我于2011年9月提出了辞职,请问:1、社会保险该如何补偿?2、经济补偿该如何计算?...
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所谓经济补偿金的分段计算,是指:1、2008年1月1日之前的经济补偿金,按照每满一年补偿一个月,不满一年按照一年计算的标准计算;2、2008年1月1日及以后,补偿金按照每满一年补偿一个月,半年以上不满一年的按照一年计算,不满半年的,支付半个月工资作为补偿金。...
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下进行,呵呵。 一、我2005年10月126日至2007年12月31日的共26个月的月工资是2500元。 二、我2008年1月1日至今共23个月 有什么补偿办法?如果无法补交,是否可以获得经济补偿?按照我的工资比例总共的赔偿金额是多少? 4、请帮忙计算我可以获得的赔款总数到底是多少? 作为公司的部门 ...
//www.110.com/ask/question-73648.html -
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