;政府信息公开工作年度报告的编制及公布情况;政府信息公开工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度建立和执行情况。(五)政府信息公开监督情况。包括举报 制订,经市政府办公厅批准后实施。第十条政府信息公开工作考核,纳入各级行政机关年度绩效考评及领导干部考核内容。第十一条 各级政府要重视政府信息公开工作考核 ...
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;政府信息公开工作年度报告的编制及公布情况;政府信息公开工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度建立和执行情况。(五)政府信息公开监督情况。包括举报 制订,经市政府办公厅批准后实施。第十条政府信息公开工作考核,纳入各级行政机关年度绩效考评及领导干部考核内容。第十一条 各级政府要重视政府信息公开工作考核 ...
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合同中规定的标准,公认的业务惯例、良好实务、民意评价,被审计单位的管理制度、绩效目标、历史数据和历史业绩,专业机构和专家的意见。第八条 审计机关应当 社会公布绩效审计结果和被审计单位的整改情况。第十六条 绩效审计结果应当作为政府及有关部门决策、业绩考核、问责以及编制预算、安排投资项目的参考依据。第四章 ...
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体现公开、公正、透明和高效的要求。要改进预算编制方法,完善“零基预算”,推行“绩效预算”、“目标预算”,提高预算编制的准确性、合理性。规范预算编报程序。部门和 ,建立目标管理责任制各地、各部门、各单位都要逐步建立健全财政支出效益考核制度,以提高资金使用效益为目标,合理配置财政资源,改变财政资金分配中“ ...
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相结合的方法。日常检查计分,其结果计入年终考核绩效。考核结果纳入全市机关万人评议作风建设综合评价体系。第五条考核采取计分制。计分以总分100分为标准,分解确定 分值。4、每年组织干部和执法人员学习法律知识,建立行政执法内部监督考核制度,并按规定落实监督和考核,8分。未组织学习、培训的扣4分;未建立监督 ...
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安全监管工作,确保监管人员、经费、设备及时到位;是否建立应急预案和政务值班制度;发生突发事件后是否按规定,及时上报情况;日常工作情况是否及时上报,省 1分 没有分工,随有任务随安排,工作不协调 0分 将农产品质量安全工作纳入本辖区、本部门的年度绩效考核范围 3分 将农产品质量安全工作纳入本部门年度考核 ...
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控编数;③工作任务比较饱满,有明确的岗位目标责任制及严格的人员考核制度;④工资管理及财务管理制度健全,操作规范,且单位年终收支平衡或有结余。2、工资总额 中明确的实际岗位确定,一般相差1-3倍,占单位工资总额的30%-50%。三是绩效工资部分,依据职工的实际工作业绩和实际效益确定,上不封顶,下不保底。 ...
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单位领导班子进行全面考察并形成制度。(3)健全科学的干部考核指标体系。以正确的政绩观为指导,按省委组织部和省人事厅的干部绩效考核办法的要求,制定科学 把廉政建设融入交通工作的各个领域,一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。(二)严格执行党风廉政建设责任制完善落实党风廉政建设责任制,构建起全省交通系统 ...
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相结合的方法。日常检查计分,其结果计入年终考核绩效。考核结果纳入全市机关万人评议作风建设综合评价体系。第五条 考核采取计分制。计分以总分100分为标准,分解 分值。4、每年组织干部和执法人员学习法律知识,建立行政执法内部监督考核制度,并按规定落实监督和考核,8分。未组织学习、培训的扣4分;未建立监督 ...
//www.110.com/fagui/law_198175.html -
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体现公开、公正、透明和高效的要求。要改进预算编制方法,完善“零基预算”,推行“绩效预算”、“目标预算”,提高预算编制的准确性、合理性。规范预算编报程序。部门和 ,建立目标管理责任制各地、各部门、各单位都要逐步建立健全财政支出效益考核制度,以提高资金使用效益为目标,合理配置财政资源,改变财政资金分配中“ ...
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