职业病鉴定申请 -全站搜索

什么是工伤等级鉴定

含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其 ...

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劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级

[2007]8号各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802006）（以下简称新标准）已经由国家标准化管理 2007年5月1日前已作鉴定结论的，如果伤情发生变化，工伤职工在2007年5月1日后申请复查鉴定的，复查鉴定按新标准执行。但伤情加重 ...

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北京市劳动和社会保障局关于进一步加强劳动鉴定工作的通知

、总公司劳动处，各计划单列企业，各中央在京原行业统筹企业：为做好劳动鉴定工作，根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休鉴定材料包括：《职工劳动鉴定表》(一式三份)，职工书面申请(医疗期满的职工需附上职工医疗期协议书，工伤与职业病职工需持有《企业职工工伤认定申请表》)，明确 ...

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工伤鉴定的三个名词解释

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤(工伤认定)的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含 ...

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除交通事故及工伤外，伤残鉴定应如何适用?

。甲鉴定机构依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对陈某进行了鉴定，结果为伤残九级。诉讼中，雇主提出异议，申请法院重新对陈某的伤情进行鉴定；标准的性质来说，《工伤保险条例》制订目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险， ...

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雇员受伤该适用何种鉴定标准

。甲鉴定机构依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对陈某进行了鉴定，结果为伤残九级。诉讼中，雇主提出异议，申请法院重新对陈某的伤情进行鉴定；标准的性质来说，《工伤保险条例》制订目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险， ...

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提出工伤认定申请的时效有什么具体规定吗？

，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向所在区县劳动保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障局发生事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区县劳动保障局提出工伤认定申请 ...

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浅谈人身伤残鉴定标准的统一性

标准（试行）》（以下简称《医疗评残标准》）、《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准（以下简称《劳动评残标准》），由此可见我国人身伤残鉴定标准差异。在这种情况下，当事人除对法律和司法的公平性提出质疑外，一般会选择申请重新鉴定，这样既浪费了大量的司法资源，也损害的法律的权威与公正。二、人身 ...

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青岛市医务劳动鉴定暂行办法(已废止)

鉴定机构因疑难问题不能作出鉴定结论的，应申请上级医务劳动鉴定机构处理，并报送该鉴定案件的有关材料。因工伤或职业病致残的鉴定案件，由企业医务劳动鉴定机构或不服从工作分配的，由所属企业按国家有关规定处理。第十四条医务劳动鉴定工作人员在履行职责中，必须严格执行国家有关规定，实事求是，秉公办事。不得以权谋私 ...

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青岛市医务劳动鉴定暂行办法

鉴定机构因疑难问题不能作出鉴定结论的，应申请上级医务劳动鉴定机构处理，并报送该鉴定案件的有关材料。因工伤或职业病致残的鉴定案件，由企业医务劳动鉴定或不服从工作分配的，由所属企业按国家有关规定处理。第十四条医务劳动鉴定工作人员在履行职责中，必须严格执行国家有关规定，实事求是，秉公办事。不得以权谋私， ...

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