基金，培育民间风险投资机构，吸引外地风险投资机构创业，大力推进高新技术项目和股权招商，吸引跨国公司购并投资；大力推进金融创新，拓展政策性融资担保、租赁、企业 职业教育中心。3.逐步完善人力资源开发利用机制。推行技术入股、管理入股和股票期权、年薪制等各种新型分配方式，集聚有高素质的经营管理人才和高水平的 ...
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工作。不得利用上市公司资产重组的内部消息，在二级市场上买卖所控制的上市公司股票。(八)要充分发挥中介机构的作用。在上市公司推行包括对经理实行指标考核、 因司法冻结、担保等引起的股权或有事项；7.国有股变现，上市公司实行股票期权激励机制试点；8.国有控股股东或上市公司向中国证监会及派出机构报出的材料；9 ...
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。 （二）独立董事制度在我国遇到的问题及原因分析 独立董事制度引入我国后却没有解决以下问题：其一，股权结构过于集中。国有股权一股独大。上市公司中第一大 对公司产生依附感；薪酬不但可以用固定形式，还可以设立一些机动形式，如给予股票期权或到年终由董事会决定给予额外报酬等。 （五）完善独立董事的责任机制。 ...
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技术、管理以及其他智力要素参与收益分配的制度。经批准的上市公司，可以实行股票期权。北京市中关村肯定技术、管理及其他智力要素作为智力资本出资的有益尝试，对于 贷记的分配利益，可能全部或部分被消除。[14]法律应当对智力资本出资人的股权设置类似的约束机制。 五、结语 通过以上分析可知，智力资本作为资本的一 ...
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国有企业经营者激励和约束机制，开展企业负责人聘用改革试点和薪酬分配改革，加快推进股权激励试点，建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制（省国资委、省财政厅牵头 人事厅、省财政厅牵头）。积极推行年薪制、职工持股、技术和知识产权入股、股票期权等分配制度，让各种生产要素按贡献参与分配。逐步提高最低工资标准， ...
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辐射能力。(3)卫生产业。积极推进医疗卫生体制改革和对外开放，培育和开拓医疗卫生市场及相关产业。支持社会和个人投资兴办医疗机构，鼓励中外合资合作兴办医疗机构，逐步放开 。建立有效的激励机制，充分发挥人才作用，通过直接购股、奖励股权和分红极、授予股票期权、高酬重奖等措施，吸引、留住、用好人才。建立符合 ...
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翼：以常平为经济中心的东部经济片区。发挥常平作为广东省重要的铁路枢纽，工业及外贸仓储基地的优势，利用东部工业园现有的电子信息产业优势，打造以生产性服务业为主的 流动。建立有效的激励机制，充分发挥人才作用，通过直接购股、奖励股权和分红权、授予股票期权、高酬重奖等措施，吸引、留住、用好人才。建立符合服务业 ...
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起来，构建报酬与风险相对称的新型激励与约束机制。对企业经营者可以试行股票期权、奖励股权和分红权、利润分享等激励形式。鼓励有经营管理专长的人才到困难 和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部和董事会依法选择经营者及经营者依法行使用人权结合起来。建立企业经营管理人才评价、推荐中心，建立经理（厂长 ...
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在两个市场内自由地进行交易，这样可以稀释未来一对一清算制下对交易所债券回购及股票市场造成的冲击，同时减少由于不断调整折算比率可能导致的交易所市场债券的融资 主体要严格遵守《公司法》、《会计法》等财务规章制度，严格控制公司资本结构中股权融资和债券融资的比例，使企业处于良好的财务运行状况下，杜绝非法融资和 ...
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。鼓励科技人员在不侵犯本单位技术权益、经济利益的前提下，业余从事技术转移及相关服务活动。鼓励离退休科技人员从事技术转移活动。第三十条支持高等院校、科研机构和 奖励、股票期权授予、股权出售、股权分红等形式进行奖励。第三十八条对重大技术成果转化形成的自主创新产品，经认定后，市、区、县人民政府及有关行政部门 ...
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