月的工资证明材料，其举证责任并未完成，应承担举证不能的责任。被告虽提供了证人证言，拟证明其月平均工资有1800元，但由于证人赖更与被告系同乡， 委员会认定的停工留薪期为准。四、一审法院没有判决被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金不符合法律规定。被上诉人在上诉人工伤期间，非法解除与上诉人的劳动关系，依法 ...
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共和国劳动法》第四十四条第一款第(二)项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”及第(三)项“法定休假日安排劳动者工作 二、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李健梅解除劳动合同的经济补偿金5360元；三、南海市黄岐区阳光幼儿园于判决生效后十日内支付李健梅 ...
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发展局批准，作除名处理，并分别作出停保处理。廖成华于2001年10月11日申请辞职。曾淑娴于1998年12月离开公司没有上班，并于2001年1月31日 人在其单位工作的年限向上诉人支付经济补偿金。上诉人入职时间是1985年1月，工作年限是17年半。由于被上诉人不能证明上诉人在正常生产情况下解除劳动关系 ...
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批准，作除名处理，并分别作出停保处理。廖成华于2001年10月11日申请辞职。曾淑娴于1998年12月离开公司没有上班，并于2001年1月31日 上诉人在其单位工作的年限向上诉人支付经济补偿金。上诉人入职时间是1972年11月，工作年限是29年半。由于被上诉人不能证明上诉人在正常生产情况下解除劳动关系 ...
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批准，作除名处理，并分别作出停保处理。廖成华于2001年10月11日申请辞职。曾淑娴于1998年12月离开公司没有上班，并于2001年1月31日 按上诉人在其单位工作的年限向上诉人支付经济补偿金。上诉人入职时间是1978年6月，工作年限是24年。由于被上诉人不能证明上诉人在正常生产情况下解除劳动关系前 ...
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批准，作除名处理，并分别作出停保处理。廖成华于2001年10月11日申请辞职。曾淑娴于1998年12月离开公司没有上班，并于2001年1月31日 按上诉人在其单位工作的年限向上诉人支付经济补偿金。上诉人入职时间是1963年6月，工作年限是39年。由于被上诉人不能证明上诉人在正常生产情况下解除劳动关系前 ...
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。”被上诉人在2001年3月23日评定伤残后，没有回厂上班，在事实上其已自动辞职，双方的劳动关系已经终止(被上诉人在诉状中也承认已与上诉人解除劳动合同 费，上诉人认为应按2000年顺德市月平均工资为基数计发工伤补偿金及工伤辞退费的理由不能成立，本院不予采纳。被上诉人在工作期间造成伤害后果严重，医院出具 ...
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“辞职申请”，内载：“由于本人感觉在公司工作风险太大，不能承受，且不稳定，无保障，经慎重考虑，提出自动辞职。”次日，仪电公司为唐开具退工通知单，并 双方之间的劳动关系，因唐建元自愿申请辞职，并获上海仪电汽车服务公司同意而终止，故上海仪电汽车服务公司无需向唐建元支付经济补偿金。基于双方劳动关系已终止，且 ...
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申请”，内载：“由于本人感觉在本公司工作风险太大，不能承受，且不稳定，无保障，经慎重考虑，自动辞职。”次日，仪电公司为徐开具退工通知单，并邮寄 ，双方之间的劳动关系，因徐荣军自愿申请辞职，并获上海仪电汽车服务公司同意而终止，故上海仪电汽车服务公司无需向徐荣军支付经济补偿金。基于双方劳动关系已终止，且已 ...
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在本学校的工作年限，每满1年(不满1年按1年计算)发给1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“不能胜任工作，经培训和调整岗位后，仍不胜任”解除合同 原工资福利待遇的自行流动期，由其在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，学校有权予以辞退。第四十一条对因考评不合格或 ...
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