，违反了法律强制性规定，显属不当，浩泰公司应予补缴。协议书中约定的龚会昌工资为“包干月薪15,000元（包括固定节假日加班费、固定加班费、劳务费等）” 未办理特殊工时工作制审批手续，应对龚会昌适用标准工时工作制，其在法定休息日和节假日加班，成功公司应支付其加班工资人民币7.8万余元及经济补偿金人民币1 ...
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2,540元、2007年3月31日至2009年8月31日期间平时、双休日、节假日加班费26,000元、2009年8月及9月高温费90元、亲属伤亡补助900 到的工资不符，每次都少发给于某某，爱森思公司应当补发。公司员工手册规定，员工在职期间父母伤亡的，单位给予900元的慰问金。2009年遇到高温天气， ...
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：1、支付2005年3月至2009年9月29日期间的延时加班费、法定节假日加班费、双休日加班费共计40,940.25元；2、支付2008年2月至2008年7 繁花园艺场的法定代表人均为王某，姜某某要求繁花园艺场承担法律责任是符合法律规定的。据此提起上诉，请求二审法院撤销原审判决，改判支持其原审时的诉讼 ...
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被申请人支付申请人误餐费130元。三、驳回申请人要求被申请人支付2009年1月工资及节假日加班费等其他请求。本院认为：原、被告双方于2008年9月5日签订 缴纳在为被告工作期间的社会保险金，应予支持，根据《社会保险费征缴条例》有关规定，被告仅应缴纳企业应承担部分，个人承担部分应由原告个人承担。被告以 ...
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规定。依据劳部发［1995］309号文件规定，法定节假日不能安排补休。故应补发法定节假日加班费，但考虑申请人已倒休休息，支付加班费时应扣除当日 、案例评析： 关于工作时间问题，依据国务院令第174号《国务院关于职工工作时间的规定》，目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度。原劳动部《 ...
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与原告实际拿到的工资不符，每次都少发给原告，被告应当补发。公司员工手册规定，员工在职期间父母伤亡的，单位给予900元的慰问金。2009年遇到高温天气， 被告支付2007年3月31日至2009年8月31日延时、双休日、法定节假日加班费和夜班费的诉讼请求不予支持。现被告同意支付原告2009年度高温费90元 ...
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,091.5元、2007年3月31日至2009年8月31日期间平时、双休日、节假日加班费46,980元、2009年8月及9月高温费90元、三八妇女节节日费 到的工资不符，每次都少发给王某某，爱森思公司应当补发。公司员工手册规定，员工在职期间父母伤亡的，单位给予900元的慰问金。2009年遇到高温天气， ...
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被告支付2008年5月1日至同年12月31日期间平时延时、休息日、法定节假日加班费13850元、2008年7月至同年12月期间全勤奖180元、2009年2月 指定期限履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日 ...
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优先支付其劳务费用的主张，符合《中华人民共和国海商法》第二十二条有关船舶优先权的规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十一条、《中华 劳动法》第四十四条第(三)项的规定，判决如下：一、被告华星公司应支付给原告郭永胜工资20，790元、节假日加班费370元、医药劳保费150元、航次 ...
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中优先支付其劳务费用的主张，符合《中华人民共和国海商法》第二十二条有关船舶优先权的规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十一条、《中华人民 》第四十四条第(三)项的规定，判决如下：一、被告华星公司应支付给原告杨忠军工资14，019．2元、节假日加班费919．2元、医药劳保费200元 ...
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