二天、月工资为1,200元；2008年5月起，被告安排其担任保安领班，月工资调整为1,700元；2008年9月起，被告安排其担任物业管理员，工作时间也随之 至被告处上班，被告向原告出具了书面通知，明确原告的岗位是物业管理员，月薪资1,700元，并称由于原告2月7日无故旷工，且拒绝服从上司合理合法之工作 ...
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，证明2009年3月23日原告实际在被告处工作；5、2009年5月19日调整作息时间的通知，证明2009年5月19日起每周六加班；6、工作牌，证明双方 与原告提供的施工单不一致，无两行黑体字；13、准予企业实行其他工作时间制度决定书，证明原告的工作岗位实行综合工时制；14、综合保险查询情况，证明被告为 ...
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之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动 意识、开展必要的岗前培训等，还可以在招聘信息中明确写出工作时间及休假制度，或标明加班费等，以吸引更多求职者。 (本文来源：现代快报 作者：项凤华 ...
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增加______元工资，入司第十三个月开始调整。说明：工作满一个月的员工每周需完成________元营业额，否则扣除当周薪资，月营业额完成7000元可拿全薪。 或假日可提前或推迟一个工作日。工作未满一个月自动离职的员工或被公司按制度法规无条件辞退的员工，公司不予结算薪水。正常工作满一个月并提前七天申请 ...
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的计算，系依公司的年度计算。 七、工资1．甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）。2．甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。3．工资的调整，由甲方依薪给制度定。 八、退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予 ...
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本院指定的举证期限内提交如下证据：1、薪资管理办法，证明鹤山银雨灯饰有限公司并没有与被告设定及实施竞业限制补偿金制度。综合原、被告举证及原、被告在 禁止义务，应当对原告作出赔偿。考虑到原告向被告支付竞业禁止补偿金的方式为调整原工资结构，在每月原有的工资额度8900元内增设1335元的竞业禁止补偿金项目 ...
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和委托代理单位IC卡服务，档案资料查询实现全市联网；统一管理规则，实行专管员制度，规范对外服务。3、建立规范的人才资格评价系统。上海人才大市场在人才 服务的质量。4、建立科学的人才价值咨询系统。在上海人才大市场内设立人才薪资调查咨询专员，展开全方位的人才薪酬调查。收集信息资源，制作统一的评估分析软件 ...
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核借报废、财产之清查保管、财产之移转交换赠与。 二、办公处所管理、分配与调整及水电公共措施等管理、环境卫生之整洁检查评订优劣、安全防护设备器材之管理、 一三、现金出纳保管核对、员工薪津及各项补助费表册之编造俱发、互助金保险费薪资所得税表册之编造扣缴。 一四、办理消防设备检修及申报等业务。 一五、一般 ...
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元。2007年11月12日，某公司提出将谈某的职务变更为活动专员，薪资由月工资7000元变更为2500元。2007年12月11日，谈某停止工作，此后 岗位及工资标准的行为属于变更劳动合同行为，应经双方协商一致。某公司主张其调整谈某的岗位系由于谈某任市场策划部经理期间存在徇私舞弊等行为，2007年11月 ...
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规定了全国人大对预算和预算执行情况的审议权以及全国人大常委会对预算执行的部分调整方案的审议权。第99条第2款规定了县级以上地方人大对地方预算和 县级以上地方人大常委会对预算部分变更的审议权。 [16]蔡定剑：《中国人民代表大会制度》，法律出版社，2003年，第377页。 [17]税也是一种国家与公民 ...
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