企业中的国有独资企业、国有独资公司的企业负责人的薪酬。 第四章企业重大事项管理 第十七条国有资产监督管理机构依法审批、决定、审核所出资企业的下列重大 监督管理机构可以对国有资产规模较大、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况好的所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司进行国有资产授权经营。 第五章 ...
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制定所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的企业负责人薪酬分配办法。第四章所出资企业重大事项管理第十九条所出资企业的下列重大事项应当报国有资产 定性对比分析，作出准确评价。第三十一条国有资产监督管理机构应当建立和完善国有资产产权交易监督管理制度。国有资产产权交易必须通过依法批准设立的产权交易机构公开 ...
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应当建立健全企业负责人的激励约束机制，制定所出资企业负责人薪酬制度和激励方式。第四章企业重大事项管理第十四条所出资企业中的国有独资企业、国有独资 。?市国资委对本市从事国有资产评估的资产评估机构，按照优胜劣汰的原则，实行备案管理制度。?市国资委对企业国有资产评估报告按有关程序进行核准、备案。?第二十四 ...
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。（六）负责组织所监管企业上交国有资本收益，参与制定国有资本经营预算有关管理制度和办法，按照有关规定负责国有资本经营预决算编制和执行等工作。（七） 国家有关规定，承担调控所监管企业工资分配总体水平的工作，提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；按照有关规定，规范所监管企业负责人职务消费和职工 ...
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是指保险公司的实际资本与最低资本的比率。第四条 保险公司应当建立偿付能力管理制度，强化资本约束，保证公司偿付能力充足。保险公司董事会和管理层对本公司偿付能力管理 措施：（一）责令增加资本金或者限制向股东分红；（二）限制董事、高级管理人员的薪酬水平和在职消费水平；（三）限制商业性广告；（四）限制增设分支 ...
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，积极开展理论研究，指导我省民间组织健康发展。四、规范民间组织管理（十一）健全民间组织内部管理制度。引导民间组织进一步健全以章程为核心的各项内部 公众等各方面的广泛监督。制定民办教育等民办非企业单位的举办者合理回报办法及管理人员薪酬标准，确保民间组织的非营利性。民间组织依法享受法人财产权益，任何单位和 ...
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的管理第十五条单位对年度内的资本营运与各项财务活动，应当实行财务预算管理制度。单位编制执行的年度财务预算以及预算调整方案，应当报主管部门审核，并报 修建等，给单位造成损失的；(六)单位未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反国家有关规定发放薪酬，侵蚀国有资本权益的；(七)单位与他人串通，损害国有资本权益 ...
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国家规定对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；指导所监管企业分离办社会、主辅分离和辅业 工作；负责所监管企业资产损失核销工作。(四)产权管理科研究提出改革国有资产管理办法和管理制度的意见，贯彻执行国家有关国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权 ...
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管理的法律和行政法规；起草国有资产监督管理的地方性法规、规章草案，研究制定有关国有资产监督管理制度；推动国有经济结构和布局的战略性调整；负责全市企业国有 的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；拟定国有企业收入分配制度改革的指导意见。(五)企业改革处(市国有企业改革 ...
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真实合法；(五)公司治理良好，内部控制健全有效；(六)注册地国家(地区)金融机构监督管理制度完善；(七)该项投资符合注册地国家(地区)法律、法规的规定以及监管要求；(八 做出决策。第三十七条村镇银行要建立适合自身业务特点和规模的薪酬分配制度、正向激励约束机制，培育与当地农村经济发展相适应的企业文化。第 ...
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