签有期限为2013年3月起至2016年3月止的劳动合同。2013年3月，原、被告双方签订《保密协议书》：“由于乙方（被告）担任甲方（原告）商业秘密的 合同或保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款，并可以约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-499202.html -了解详情
在履行劳动合同期内，由于本人违反本中心管理制度，中心有权解除咨询部经理劳动关系，解除劳动关系一切后果均由个人承担。 9、自觉接受理事会组织每月绩效考核，对本中心部门 月26日至2013年12月31日； 2、此协议书一式四份，管理方两份，责任人一份。 3、此责任书作为劳动合同附件同样具有法律效力，随劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1941065.html -了解详情
回放：韩先生原为天诚公司技术经理。2007年4月，双方签订《竞业禁止协议书》，约定了自离职日起起算为期三年的竞业禁止期限。2008年5月 ：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在一定期限内按月或者一次性给予劳动者经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-213730.html -了解详情
，约定王海涛在任职期间应当保守其获知的商业秘密；《保密协议书》第八条约定，王海涛在任职期间及解除劳动关系后一年内，非经原告同意，不得在与原告生产 。 上述事实，有原告提交的《合同书》、《保密协议书》、工资发放明细、《担保书》，增值电信业务经营许可证、《收益权买卖合同》、《委托书》、招商银行汇款凭证。 ...
//www.110.com/panli/panli_126370.html -了解详情
工风险、零工资风险、违法收取履约保证金风险等；（2）劳动合同风险，诸如试用期问题、劳动合同效力问题、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动合同 上班的人员以邮寄等形式发出告知函要求上述人员到公司接受处理或补办请假手续或解除劳动关系的的制度。发函作为企业履行告知义务催促违规员工回司办理离职与交接 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
虽在项目合作合同中约定了购房补偿款，但上述约定的内容涉及王甲与警华公司的劳动合同关系，故在本案中不予处理。关于驰佳公司是否承担连带责任问题。王甲与驰佳 的规定，判决一、王甲与警华公司签订的《项目合作协议书》及《项目合作合同》自2009年8月12日起予以解除；二、警华公司应赔偿王甲补偿费65万元及相应的 ...
//www.110.com/panli/panli_10930898.html -了解详情
《劳动合同》，随后又与迈英德公司签订了《保密协议》。《劳动合同》中规定“在本合同期内及终止、解除合同后三年内保守公司的商业秘密”。《保密协议》 厂作为甲方与乙方上海山井铝业发展有限公司签订了生产铝颜料(铝银浆)产品技术服务的协议书，由乙方向甲方生产铝颜料(铝银浆)产品提供技术服务，指导甲方生产合格的铝 ...
//www.110.com/panli/panli_79813.html -了解详情
单位。第三十三条有下列情形之一的，受聘人员不得提出解除聘用合同：（一）在涉及国家秘密岗位上工作，处在规定保密期限内的；（二）承担国家和地方重点项目的主要 ，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律效力。第四十八条本办法由 ...
//www.110.com/fagui/law_330895.html -了解详情
。第三十二条有下列情形之一的，受聘人员不得提出解除聘用合同：（一）在涉及国家秘密岗位上工作，处在规定保密期限内的；（二）承担国家和地方重点项目的主要 ，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律效力。第四十七条本办法由江苏省 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html -了解详情
。第三十二条有下列情形之一的，受聘人员不得提出解除聘用合同：(一)在涉及国家秘密岗位上工作，处在规定保密期限内的；(二)承担国家和地方重点项目的主要技术负责 与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律效力。第四十七条本办法由 ...
//www.110.com/fagui/law_191266.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务