了。为什么呢？因为这是保护劳动者的高明之举。因为经常把解除条件约定到终止条件。本来我们国家劳动合同终止主要是一个客观化的主要以客观事由为背景的终止制度， 的公司的工资水平等都是商业秘密，连本行业的工资水平都统计不上来，让工会怎么谈，找不到样板。我希望以后能够根据这个法规出台一个规定出台一个操作性很强的 ...
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，当时我们这些女职工根本没有分配到耕地，怎么能向场部上交任务呢？” 她们还认为，劳动合同关系是双方的法律行为，单方解除是违法的。李玉玲说道，“当时女 退职，从而脱离土地承包和摆脱那些任务，也就出现了一部分女职工就按场部要求写了自动离职申请书，一部分通过家属告知分场支部书记，再通过支部书记告知场劳资科， ...
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的相关负责人的签名或被申请人单位的盖章。所以，并不能证明被申请人有解除或终止劳动合同行为的发生。而在被申请人与申请人协商过程中，被申请人表示愿意支付申请人 或终止申请人之间的劳动合同。我是不可能擅自离职的，员工旷工三天才算自动离职，公司对自动离职员工是不发工资的，如果我是自动离职，公司怎么会把2011 ...
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他们也说不太清楚，因为没有说得出的理由。很多人说《劳动合同法》要回归铁饭碗，也不看法条是怎么写的。实际上，这么多年的发展给企业的优惠很多，很多人以为 合同率大概达到了90%以上，小企业还差一点，福建的小企业大概是70%左右，农民工的劳动合同签订率广东是达到了80%，这在历史上是从来没有过的，与此相适应 ...
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：被告于2010年12月19日擅自解除与原告的合同关系，构成违约。5、《不予受理通知书》，拟证明：本案不属于劳动合同纠纷，以及证明法院受理本案的 出本月的用煤个数存在小数点，分别是26526. 31个和32869. 56个，藕煤个数怎么会存在有小数点呢？因此该收据不真实。该组证据附表第1页：2010年 ...
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吉列在中国的劳务派遣业务，在2007年9月宝洁与上海派遣的劳务协议中写有“本协议甲方代表自身，也代表权在本协议内被宝洁收购的实体，权利义务 依据与事实证据，违法解除劳动关系事实怎么能被视为有效终止？ 上海派遣与原告不存在隶属关系，作为非实际用工和用人单位，没有义务必须与原告签订劳动合同。基于所形成民事 ...
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原告的重要理由是对方违约，你就得把对方违约的证据放在前面，违约是提出违约金或赔偿金或解除合同的前提条件。你要说对方质量不合格当然就要把对方质量怎么不 这些都不是，而是律师深入服务企业经营的全过程。从公司怎么成立、公司章程制定、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同 ...
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： 2014年5月24日我与一家公司签订了劳动合同: 1.合同期限是2014.5.24---2017.5.31; 2. 试用期是这样写的：试用期一般为3个月，最长不 其他与劳动合同无关的劳动，要求公司给予答复，来拒绝调岗吗？ 6.公司领导口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走，公司的行为属于变相违法解除 ...
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十条约定，竞业限制期限为陈甲从公司离职后二年。第二十一条约定，双方解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，公司每月向陈甲支付经济补偿金500元，具体支付方式 关系，就算这样的情况下，自己也过来谈一下，关掉它，这个就是自己的底线，这个你怎么查也查不到的。自己来确实是想表现诚意，认个错，确实是要停止了， ...
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关系(合同)通知书,有标准格式吗?我写书面的快递给公司.是否合适!我留好快递存根(快递单注明解除劳动关系(合同)通知书),没有模板,不知道怎么写,请各位律师提点宝贵意见,谢谢!...
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