委员会应予受理，并依据劳动法第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察 强制性规定的。 本案中，用人单位与员工签订的《终止劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为，应适用《劳动合同法》，在协议中如果有“用人单位免除自己的法定责任 ...
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委员会应予受理，并依据劳动法第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察 强制性规定的。 本案中，用人单位与员工签订的《终止劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为，应适用《劳动合同法》，在协议中如果有“用人单位免除自己的法定责任 ...
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月份至2009年5月底的28个月的工资20 384元（月平均工资728元）、并赔偿申请人损失20 384元；5、被申请人支付申请人12个月的经济补偿金8 732元。温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人与被申请人在协议书中约定了双方同意解除劳动合同。该协议签字后，被申请人虽未依法向 ...
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故向法院起诉，要求：1、要求被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金17984元，并支付迫使解除合同的赔偿13488元；2、要求被告向原告支付超时加班工资 于2009年9月25日协商一致解除了双方之间的无固定期限劳动合同。再次，2009年9月25日双方签订的解除劳动合同“协议书”，是双方真实意志表示，且 ...
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日起3日内，向××支付工伤赔偿47307.42元。二、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内，向××支付解除劳动合同的经济补偿金453.84元。 表明其对法律权利有清晰了解，同时主观上高估了自己权益。双方签订的协议书是在被上诉人治疗结束后，其在完全知晓权利情况下，经过多次充分协商 ...
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协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算，高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 办理内退均得不到方庄矿批准，无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人 ...
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协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算，高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 办理内退均得不到方庄矿批准，无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人 ...
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协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算，高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 办理内退均得不到方庄矿批准，无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人 ...
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协议中约定的款项，被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算，高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除劳动 办理内退均得不到方庄矿批准，无奈最终只能向企业申请自谋职业。2、解除劳动合同协议书和自谋职业申请书签订过程中，方庄矿隐瞒事实，编造谎言。称上诉人 ...
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被告财务手续不清为由未支付给被告。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算，高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除 是双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的，不是上诉人的真实意思表示，但未 ...
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