搬家丢失原件并申请原审法院到有合同备案的部门调取，但该合同未在劳动管理部门备案。甲天下公司在诉讼中还提供了考勤记录证明张国丽没有上班，张国丽称甲天下公司 ；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）因员工原因致使劳动合同无效的 ...
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称原告余XX是在2011年5月就再也没有到公司上过班，系自行离职。原告除了自己的陈述外无其它任何证据证实在2011年6、7月有上班记录，相反 的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位 ...
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某某公司有如下质证意见：证据1真实性无异议，但系有关部门违法作出；证据2真实性无异议，关联性有异议；证据3、4真实性无异议，但原告应当在衡 单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障 ...
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仲裁过程中作出并送达，其行为合理性存疑。苗甲为证明道达尔公司无故将其裁员，提交了《考勤汇总表》打印件、《员工花名册》复印件、《电子邮件》打印件及《调减人员 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，道达尔公司不服，上诉认为：在苗甲无故旷工的情况下，我公司有权解除与苗甲的劳动关系，原审法院以我公司证据有 ...
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除支付我正常的工资之外，再也不给我任何补偿。我在C公司工作期间，每个星期六都加班工作，有时星期天也要上班、每天除标准工作时间之外还要延长工作时间，但C公司 工资标准及离职原因提交证据予以证明。C公司向原审法院提交2004年3月有张某签字的中科院北京畜牧所的工资表，但未提交其他证据证明张某的入职时间，故 ...
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原告向合同履行地的重庆市九龙坡区劳动仲裁委员会提起仲裁，有事实及法律依据，该仲裁委员会超时未予以受理，在其出具证明书后，原告向重庆市九龙坡区人民法院起诉符合法律规定。 捷通的上诉请求雷XX答辩称：亿捷通公司在网站上清楚写明其地址在九龙坡区，雷XX的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有 ...
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大道与朝阳二街交叉口往南林业局对面。诉讼代表人金小涛，该公司经理。委托代理人宋泉生，该公司员工。被告中国太平洋财产保险股份有限公司焦作中心支公司（以下简称太平洋焦作 精神抚慰金不应承担。被告殷文武、孙彦刚辩称：对事故真实性无异议，车辆在其他二被告处投保相关保险，足以对三原告进行赔偿。且该已支付原告冯新 ...
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年1月8日出具的“收入证明”，内容为：“兹证明我公司员工苏XX，身份证号432325197707018528，自2010年1月至今在我公司上班，每月固定收入为2 380 的工作时间与不一致，且未提供其他证据佐证其在该公司的工作及收入情况，因此，原告丁XX主张按6 000元/月计算其误工费，本院不予支持 ...
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终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）原告用以证明未与被告解除劳动合同关系，被告仍系单位职工。被告质证认为，上述证据与本案 离岗，被告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后被告张璐不再到原告单位上班，双方劳动关系即终止。2010年11 ...
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元/月，2007年10月工资400元/月，2010年7月工资550元/月。原告用以证明2005年3月至2007年9月工资220元，2007年至2010年6月工资400 原告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后，原告不再到被告单位上班，双方劳动关系即终止。另查明 ...
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