本人到XX公司上班，面试时说试用期7天没工资，7天过后前7天算工资，到第20天公司提出态度不端正辞退本人。（原因是本人2次提出签订劳动合同老板闲多事，公司很多人都没签合同也没社保）。我可以要赔偿吗？30天提前通知金和无辜解雇经济补偿！本人有 辞退证明 和 劳动关系解除证明...
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本人在试用期内，因老板无理的责骂发生顶撞，后来他让我走，我提出结工资，而他却说他什么时候高兴什么时候结给我，在那个公司没有工卡，没有合同，请问多长的时间算拖欠工资？到时间不结工资我要怎样要回一个月的工资？...
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我在洗浴中心做了10天，昨天晚上跟主管吵架，经理听见了，给我开除了，说一分钱工资都没，当时没签订合同，就说试用期7天.我同事可以证明我在洗浴中心上班.证明我们的劳务关系...
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2007年8月27日进入公司，2007年12月27日签订的合同为八年，2008年11月20日，公司以经营不好为由需要解雇人员，要求我在一个月内离职，而且试用期开始说是3个月，但在签合同之前一直没有交社保三险，工资单上显示公司是2月才开始扣我保险 ...
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的效益不算好,所以现在在大裁员, 我现在还处于实用期,不过我没有任何过错,如果公司要解雇我的话,我能得到相应的什么赔偿吗? 前提是因为公司的效益不好,需要裁员,并非我个人因素...` 问题 ...
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你好 扰扰你了 沈阳律师 有个问题想请你帮助 我在2008.10.16-2008.11.25，在沈阳某某大型超市工作。签定两年劳动合同，使用期两个月。工资月800。未给我交保险，单位未满使用期给我开除。在未来到着个超市前，其他单位给我我交了六年的保险，保险日期给我交2008.10月。请问律师：我能 ...
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你好，日前，我在试用期被解雇，离职手续已办理，但未付给工资。请问离职后工资应在什么时候付给我？是否有补偿？找哪个部门反映？谢谢！...
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、假日、疾病、受伤、怀孕、监禁等而中断。[30]考虑到我国最高6个月试用期的规定和短期劳动合同为主的格局，此方面可大致抵消矣。 综上所述可见，我国用人 早在20世纪30年代，美国联邦和州就通过了一系列法律，确保雇员的合法行为不被解雇。随着1964年《公民权利法案》的颁布，相继出台了一系列法律、法规，对 ...
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?试用期最后1天辞退员工，企业赔偿的概率非常高，企业该如何完善试用期的解雇流程，才避免案件败诉? 答：一、试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用 标准? 答：1)绩效指标需与员工的工作内容相关2)量化为佳;3)考核者与被考核者双方约定并存档;4)须有日常工作数据记录; 46、即使企业能证明劳动者不 ...
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