我跟一间劳务公司签了劳务合同试用期是3个月 现在上班半个多月想辞职但是这个劳务公司说要3个月以后才能辞职，而且他还还说明了在签合同之前就已经说了“要辞职就要的3个月以后”那我要怎样才能辞职。...
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是一名在校大学生，在一家私企实习，两个月之后转为试用。现在还是在试用期，我想辞职。和主管之前有谈过辞职的事，他让我走公司辞职的流程。然后我是在3月12日当天填写辞职申请表。请问，我是在和主管沟通后三天就可以走还是要在申请之日后才可离开？ 另外，因为我是一名工程师，公司在 ...
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，当时只签了应届毕业生发的三方协议，没有签合同，（好像国家规定应该有一年试用期才转正，是不是那时候才签合同？不太懂），三方协议上说服务期限最低 现在工作不到一个月，因医院规模不大等原因，发展前景实在太渺茫，所以定下决心想辞职，或工作或考公务员或考研究生，但我打电话到卫生局人事科科长哪里咨询告诉我说辞职 ...
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大学毕业与公司签订3年合同，有3个月的脱产培训，签订了培训协议，培训完后有3个月的试用期，试用期内提出辞职，但在办离职手续时，公司要求赔偿培训费，才给结算工资，请问试用期向员工要求赔偿培训费是合法的吗？...
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试用期后，不管工作多久，只要1请假就重新回到试用期；每个月请假超过3天的，不管跟你谈的是多少工资，一律按最低工资标准930一月按天算工资。所以想辞职走人。但公司不批，说要等我这个岗位招到人才能给我走。我能马上就走么？...
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您好,我于2010年8月签了两年合同,试用期为一年,今年8月份提出辞职,转正还需要三个月,单位要我交一万左右的违约金,但我每月工资也就一千五左右.我觉的交的太多了不想交,但不交违约金,我的社保,执业资格证等单位不给我,这做法合法吗?试用期一年是不是太长了?...
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公司规定发工资的日子，听公司同事说如果在试用期内工作不到一个月会按最低工资标准来发工资，这样的话实在太少了。 我想辞职了，可是现在工作还没有到一个月， 怎么跟他们谈，才能为自己在这些天的努力劳动换取我应得。 希望有律师可以帮助我，试用期内不到一个月会有什么不利于我的条件。还有就是我跟他们签了劳动合同了 ...
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我在一家公司上班，面试时候说是试用期两个月，上个一个半月的班，家里有事要回家处理，就提出了辞职，可是相关领导说以年终一律不批示辞职为由，要么就要我在等一个月，可是家里确实有急事啊，提前三天提出辞职要求，他们也不同意辞职。我该怎么办？...
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工作，双方签订劳动协议书。 2，劳动协议期限为3年。 3，劳动协议期（含试用期）未满乙方要求中止劳动协议的，需按4000元/年的标准补偿甲方违约金（违约金 协议期不足年份计算）。 4，本协议作为双方劳动合同的附近，与劳动合同具有同等效力。 现在试用期未满，然后现在辞职，人事部要求我赔钱，请问这合法麽？...
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我是中国平安保险的一名客户专员，10月27日入公司，现在我要辞职，还在试用期，公司让我交一篇500字的辞职报告，然后由经理审核批准后才能走，请问我是否可以交了辞职报告三天后就可以直接走不等他们批准呢？...
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