方案是工作满一年的补偿一个月工资，但是现在牵扯了一个满一年有13薪的问题。当初进公司说满1年的当月发工资实发两个月工资，也就是13薪，我是今天2/月18号进 13薪，和公司讲理他们就说就是这个方案，你要是不满意你就去告我们！请问我们应该怎么办，现在公司很多人都在讨论这个问题，不是一个两个牵扯到13薪！...
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插间，男朋友的朋友来玩，不小心把暖气弄漏水了，导致把木地板泡起来了。当时与房主协议的解决办法是等男朋友的朋友当月开工资后进行赔偿或者修理，后因为这个朋友回家 换了我们的门锁，贴了自己手写的封条，要求我们当天就赔偿她现金，否则就不让我们继续租住，还要扣留我们的物品。请问我们应该怎么办？她这样做是否合法？...
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我原是农一师医院的一名医生，后到其他医院工作，当时我向农一师医院分管院长打辞职报告，分管院长也已经签字同意，当月，农一师医院就停止发放我的工资及各种保险缴费，同时去除了我的编制，但我的档案，农一师医院却迟迟不给我，向我索要岗前培训费1120元，无证期间带教费4562元 ...
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母亲在一家公司工作9年因上级人事调动而被牵涉开除，公司的理由是满意度调查表造假，而多年来调查表这事一直是上级默许这样的。事出之后，其他部门同样的事情职员只被降级，扣发当月奖金，唯独我母亲被开除。请问这事怎么处理，因为没有重大失误能不能问公司要求9个月的工资？谢谢！...
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的代理合同就没有这么高的提成。 请问下一步我们怎么办？我们在这待了一年，销售人员接待的客户很多都被开发公司的人抢走，毕竟是县城，大部分客户找关系 思路严格积极执行，如因工程施工延期或项目证件手续不全等造成乙方无法正常销售，甲方应赔偿乙方再此期间每月员工工资损失壹万元，并正常结算乙方提成和溢价。 二） ...
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的代理合同就没有这么高的提成。 请问下一步我们怎么办？我们在这待了一年，销售人员接待的客户很多都被开发公司的人抢走，毕竟是县城，大部分客户找关系 思路严格积极执行，如因工程施工延期或项目证件手续不全等造成乙方无法正常销售，甲方应赔偿乙方再此期间每月员工工资损失壹万元，并正常结算乙方提成和溢价。 二） ...
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在一个知名度还算很大的公司就职两年半了,由于公司效益变差,为了压缩成本,人事部以上班天数不够为理由(以前是一个岗位三个人,两两轮流).,故把我调到一个我不愿意去的部门(车间三班倒),说公司有权安排员工岗位,必须接受公司调配, 否则算自动离职,连当月工资都没有.请问这算不算变相裁员,怎么维护自己的 ...
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甲等医院的诊断证明和假期交到餐厅经理手上后，他居然说，现在请三天以上的假期，都必须把当月的个人社保部分交上来，才能给批假，不然就得继续上班。 我说我没 只能选择自动离职了。 我现在就想请问，像我的这种情况，我有以下几个问题： 1.会不会因为我的自动离职，不发或少发上个月的工资？ 2.因为当初进肯德基的 ...
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请问：抚养费的标准是按月收入的20%-30%给付，那么每月除工资奖金外单位以各种名义额外发的钱纳入当月的月收入吗？（比如年终兑现奖或单位每月补助的公积金等等之类）如果男方不同意额外发的钱纳入月收入女方该怎么办？一个带着3岁男孩的单亲妈妈恳请各位老师详细回复！...
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和维护中存在工程隐患不完全报备和不及时报备对我做出扣除当月绩效（工资的1/3）并降低我的工作50%。 事实情况是：项目验收都是通过啦（我有项目验收表），当时同时验收的项目有两个，但其中一个不是以我们公司的名义做的，在验收过程中确实出现问题，问题出在一个安防项目里（出问题 ...
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