上幼儿园的孩子还要上班。得知脊髓损伤需长期医治并且站起来的希望很渺茫，家里决定让二哥、二嫂辞职专门照顾我，大哥也是刚刚返回工作单位。 车祸经交警鉴定为车主负全部责任， 万4千多，医院又快要催钱了。已用的钱除车主4千，其余均是家里积蓄和大哥、二哥的钱。 因为是车祸，所有费用均自费，还不能走农合报销一些， ...
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上幼儿园的孩子还要上班。得知脊髓损伤需长期医治并且站起来的希望很渺茫，家里决定让二哥、二嫂辞职专门照顾我，大哥也是刚刚返回工作单位。 车祸经交警鉴定为车主负全部责任， 万4千多，医院又快要催钱了。已用的钱除车主4千，其余均是家里积蓄和大哥、二哥的钱。 因为是车祸，所有费用均自费，还不能走农合报销一些， ...
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我是今年9.27号辞职的，走的时候，老板说下个月10号一定会给我工资的。9号的时候我还打了电话询问10号能发不？要不要我直接过去拿？ 要我回公司查看，我现在已经公工作。一般情况下是不可能请假的。无论我怎么说，他就是让我去，说什么怕我以后说三道四，我当时就无语了，都这么多天没有发工资了，我都没有说什么。 ...
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我昨天去厂里辞职不批，下午就请假去了劳动局，今天去上班就不让我做事了，还说批了我辞职书，我就问他什么时候拿工资，他说拿工资找会计他只管批辞职书，我就问会计在那里，他说会计没上，也不知道什么时候来上班，这不是摆明不给工资嘛！...
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辞掉现在的工作。但是，我由于这段时间出差带，工资都花完了，还欠了一万块钱。 我的问题是她有资格逼迫的辞职吗？或者说她的手段违法吗？我能否提出离婚？因为现在她又不想离婚了，我受够了。还有在面对她的暴力行为，我该怎么保护自己？因为她的体质很差，即使我只是抓住她的手不让她打我，但是还是会有淤血。所以我 ...
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下班时间前十五分钟以前下班者，均以旷工半日论，并扣除半日工资。 旷工 未经请假或假满未续假而擅离岗位的员工均以旷工论。 迟到或早退累计三 。 4.遗失工作服的员工，应立即报请人事部另行制作，同时按公司规定赔偿。 5.员工辞职或被辞退时，应将工作服及工具全部退还给人事部。 纪律处分 1.口头警告 2. ...
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5月至今的全额工资没有依据。申请人在法律规定的医疗期满后没有向被申请人提供任何请假手续，更没有在被申请人出上班提供正常的劳动，其行为应是为旷工。根据劳动部 《广东省劳动合同管理规定》第16条规定了可以变更劳动合同的4种情形。但被告都不符合。3、关于待岗的程序被告同时让61位职工分流待岗，涉及众多职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
5月至今的全额工资没有依据。申请人在法律规定的医疗期满后没有向被申请人提供任何请假手续，更没有在被申请人出上班提供正常的劳动，其行为应是为旷工。根据劳动部 《广东省劳动合同管理规定》第16条规定了可以变更劳动合同的4种情形。但被告都不符合。3、关于待岗的程序被告同时让61位职工分流待岗，涉及众多职工的 ...
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明知梁晨仍服务于长峰公司的情况下，千方百计让梁晨到其公司内任职。梁晨在为其服务期间作出了巨大的贡献。梁晨辞职后，东方公司回避竞业禁止的补偿问题，未与 诉讼。在石景山法院的相关开庭笔录中记载，原告东方公司不否认梁晨与长峰公司之间存在劳动合同关系。梁晨当时向长峰公司说请假6个月，长峰公司表示同意，梁晨就到 ...
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（5月31日打的），然后7月5日副总给我打电话啦，问我能去吗？我说去不了，他在电话中说要么我克服下去上班，要么他只能再找人，7月20号公司又让内勤 经理又给我打电话，意思还是让我去辞职，而且经理还告诉我，请假的假条一直没批，之前一直没说，8月3日又打电话我没接，就关机了，如果公司联系不到我，会不会自动 ...
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