交纳，但是我想到这个公司正规，所以也还是交纳了，并且听说老员工都交纳了的。现在我工作3个月了，还没有转正，我上二月份开始实习的，后来觉得这个工作不合适我 申请压了下来，让我继续工作几个月。 我现在不知道到底该如何是好，作为一名实习生，我并不用提前一个月辞职，而且经理说如果说辞职后马上离开，哪怕我上一个 ...
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并没有跟我说过我有没有责任），那么辞职之前没人或者公司没告诉我我有责任要赔偿，辞职后如果以后公司才认定我有责任再找我要追究我的责任和要求我赔偿，这样的话我还要承担责任和赔偿吗（不管是赔用户还是公司）？ 现在比较担心这个赔偿的事情，所以望专家帮忙详细分析一下，谢谢！...
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辞职，加上本人不太懂这个方面的具体法律规定，也算是为了逃避责任我选择了先行辞职。 现在比较担心这个赔偿的事情，所以望专家帮忙详细分析一下，谢谢！再说一下现在的情况： 他本人并没有跟我说过我有没有责任），那么辞职之前没人或者公司没告诉我我有责任要赔偿，辞职后如果以后公司才认定我有责任再找我要追究我的责任 ...
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猫猫”的游戏，让我投诉无门。不过我这次辞职真的倒霉死了，前面的事还没有结束，我竟然又被我们的交警同志第二次毁名誉，只是现在毁我名誉权的换成了交警一大队。前面 一点情面也不讲，让我上班迟到。而后面我到交警一大队时，他们的工作态度却是非常懒散，没有工作责任心，所以才会连两本证件都找不到的，还让我弄出了一个 ...
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考核招聘事业单位人员简章》的所有条款。 二、甲方正式聘用乙方到XX县XX中学工作后，享受国家规定的大中专生毕业生待遇。 三、乙方试用期为壹年，服务期为5年 里写明了我“在服务期内不得以任何理由提出调动申请和辞职，并且不得考调到其他单位”，如果我现在辞职，有没有什么违约责任？档案我能顺利转移走吗？谢谢！...
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在递交时出于情面上的考虑没有要求总经理当面签收。我在辞职报告中明确要求尽快找合适人员转交手头工作，并说明希望在一个月后也就是2012.5.23之前完成 .4.25-2012.5.25期间的薪水，但是原南京私营企业A在没有任何通知的情况下没有发放薪水。 现在我的主张是：第一，原南京私营企业A立即按劳动法 ...
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合同终止时间为2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干了， 了所有工资和缴了社保。被迫辞职没有直接证据，接我工作的人公司不让他出证，只写与书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签 ...
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结算工资。 2.口头协议没有签订劳动合同，并且和我口头协议的经理已经辞职！我需要准备什么证据，我只有两个月的出勤记录照片！ 3.辞职后多久能拿到我 %>_7月份出勤22天，还有十月份现在除去放假13天！ 还有厂里9月份出现大型质量问题，我的工作跟本不牵涉任何罚款，但是老板扬言辞职后所有员工都要高额罚款 ...
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月，理由是要求替换人员到位，而且在辞职后 公司也也不会发拖欠的3个月工资。合同上并没有提过这些，而且在这里工作由于人员缺少，工作的性质也同合同上的不一致，一般一个人都是兼职很多个人用，这些也到不是很重要，现在我想了解的是，如果我提出辞职后公司最长可以拖我多久办理回国？还有就是拖欠我的3个月公司 ...
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。 【下面是说明培训费三百】 我是在网上看见的招聘广告就去了，然后说我没有工作经验加不会化妆所以就参加了培训。其中要交三百元的培训费；并且给了 问题。可是根据那里的业绩和以前老员工的口中根本就很难达到。 【问题】 现在我想辞职@#￥%…… 可是他们说必须要45天，我觉得我不是正式员工而且还是新人就要求 ...
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