重新谈，，我在这上了21天班（已经除了周末），现在辞职，他们也同意，可是结算工资时候却给我按1680÷22给我算每天的工资，说我没干够一个月，干够一个月才会按照2800÷26算作我每天的工资，法律没有这个规定吧？ ps:1680只是他们厂的基本工资，还有技能工资什么的 ...
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我在一个红木家具厂上班3个月，未签任何书面合同，6.19号递交辞职信，老板也批了说是按厂规规定做满一个月后结算工资 也就是说7.19号能结算工资走人，但今天老板提前给我降薪，而且还是得做满一个月才能离职走人，请问这合法吗？我该怎样维护我的合法权益。谢谢...
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了？ 公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则 乙方违约，做自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外向甲方支付五千元违约金。请问这样规定合法吗？ 还有，合同规定的辞职要经过公司批准，这项条款合法吗？ ...
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执行？ 公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则 乙方违约，做自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外向甲方支付五千元违约金。请问这样规定合法吗？ 还有，合同规定的辞职要经过公司批准，这项条款合法吗 ...
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不干的话，提前3天书面申请辞职，但我试用期也过了但是工资没谈合适，我提交书面申请第二天公司就不让我上班了让我3天左右去厂里结算工资，说必须打到银行卡上， 过了工资谈的不合适，我想知道上月和这月的工资是一起发，还是上月的工资这月发，这月工资下个月发呢？法律有没有规定说，试用期不做的话工资全部结清呢？...
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无管理集团公章，我手中持有复印件），个人提成比例变得很高，8月底我递交了辞职报告，本来规定应该是提前一个月申请离职，但是公司有问过我想什么时候走，我说能在9 认可了，才准我离职（现在他已经同意我可以不去上班了，但不算离职），另外提成部分及工资没有跟我做任何结算，（我公司都是在每月12日发工资），我本来 ...
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是5月23号开始上班的，我是在7月29号提交的辞职报告，，但是领导予以合同上面是规定的要提前一个月交辞职报告也就是说要在8月29号才可以走 ，但是我觉得一点 想在那上班了 。 后面7月7号下午他就喊我不去上班了， 但是今天我去结算工资的时候他又说什么要扣培训费500元。当时去应聘这工作的时候说的是免费 ...
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建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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建筑设计类行业一般除了工资外，还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金，这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题，就是如果合同期满，但是是在年中离职的，绩效奖金我能不能拿到，劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢...
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我于8月3日由于身体不适口头向公司请假一天。 公司每月有四天假期，但没有规定休假日期，我本存有假期许多，故让人代我向队长口头请假，休息了一天。昨日开会公司就 并想要辞退我，而且已将工天开给我。今天我到公司讨要工资，他们让我写了辞职报告，才给我结算工资，我按他们要求，值得写了“我辞了，不在xx公司干了。 ...
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