你好，我在公司上班了半年多，拖了了两个月没发工资，现在辞工了公司还要压我一半工资不给。不过当初没有和公司签劳动合同，像这种情况到劳动局投诉有用吗？...
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2013.9.25日进入他公司，试用期两个月，没签合同，2013.10.22日辞职他同意了，说工资在11月15日跟其他员工一起发放，现在20号了，其他员工的工资早就到账了，我打电话他说没算好，我发信息催他，他也不回复我。我想要回我应得的工资，怎么办？...
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厂里工作了，厂里有二个老板，因为是个小厂一直没有签订合同，2012年11月15号提出辞职，到了2012年12月5号发工资时主管说帮他再带一个月徒弟，到了2013年1月5 一个说他没订单没钱，叫我找另一个老板。一个说在外省叫我回去他加来转帐给我，我叫他现在转给我，他就挂了电话.....现在不知道该怎么做...
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过年了，公司把员工的工资压倒年后再发，合理吗？辞职也辞不到 ？那我现在是不是可以不用写辞职信，到年底公司放假也可以要求公司把工资结清吗？劳动局会管吗？...
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我在某物流公司开车，之前没签合同我在哪里做了3个月了，第一个月的工资给我师傅了，现在我辞职公司不给我这两个月的工资，理由是我在这里实习的，要做满一年才给钱。请问这样合理嘛...
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我在餐厅做了一个多月，被压了半个月的工资，现在我想辞职，但拿半个月工资拿不了，我已经好多次都是这样的了...
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我是业务部的，第一呢我们是17点半下班，而别的部门是16点半下班，老板说我们是业务部的，客人中午都在休息，所以我们也要休息一个小时，我们不同意，可是老板不理会；第二呢我们部门礼拜六加班没有加班费，而别的部门有，我们找老板理论，老板说不想做可以走人，如果我们因为这自己辞工了，会不会有经济补偿呢？...
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急事需要回家，所以9月4日提交了辞职申请书，本应10月4日到期，但主管到时候肯定不让我走的，不是不批就是推迟到11月，但我有急事等不了，所以决定到10月4日就走，到时候厂里不给工资我打算去劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，但我手上没什么证据，劳动合同和申请书都在厂方才有。我唯一能提供的 ...
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由于厂里种种原因，又累又不赚钱，又拖拉员工工资，我不想做了，给他辞职他不辞，他说：你要做就好好做，不做就走人，两个月工资没有！我想问一下他这样做合理吗？我又该怎么处理这个事呢？哦对了！他在我们厂附近的公安局和劳动局有熟人！！...
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我们进厂做了5天，还没发厂牌。。现在我们不想做了 去找辞工 主管拿不了主意。...
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