公司不给员工交养老保险。而且还写一不合理条约让员工签字。...
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奖 计100元 请假第一天扣款计算：（1600+其他费用200）-50全勤奖-50补助-50补助-（1600/30）=1596.6（其中50 表现还不知道给不给） 请假第二天扣款计算：1596.6-（1600*30）=1543.3 请假第三天扣款计算：1543.3-（1600*30）=1489.9 ...
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我回去办离职手续，如果不办就不给，还会来。因为硬盘里有同学上班用的文件，问其所要得到的回应说:我不管。 事情是在2个多月前，因工作上的原因领导把我骂个半死，还用威胁的话不让我现在离开，我一时气不开，没办离职就走了，但当时我们也没有签订合同，过了几天公司以旷工的原由 ...
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老板也没说什么,然后一直到5月17号,老板发了一张处罚单,内容是说XXX员工自行拆厂里的电线,导致厂在招商期间因无电线而损失很多客户,给公司造成了重大 XXX同志开除厂籍,并赔偿公司损失3000元.还叫我爸按了手指摸,我爸没读过书,字都不认识,而且眼睛也有点老花, 老板也不让亲人看是什么内容,就叫我爸 ...
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日合同到期，公司8月10日行政部门才口头通知我不再续签，并给了我一张《员工离职交接表》，让我填完后找公司盖章即可。后来我和总经理谈过经济补偿金的事情，被拒绝，所以 劳动关系。8月15日合同就到期了，劳动仲裁委员会说立案后一般要两个月才能完事，难道就这么拖着吗？合同到期后我该怎么做？还需要回公司上班吗？...
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那边工作了 因为年前设计公司还有一个月工资没有发给我 我找A总要 他说让我问问现在的经理B B又说让我问问A 就这样一直推来推去的 因此，现在我不知道这个工资是 各位能帮我解答一下，非常感谢。主要是想搞清楚应该怎么要这个钱 那个老总应该负责这个工资的事呢？ 因为牵扯到还在公司上班 所以还不想把关系闹僵...
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您好，请教一下律师，我是一位女士，今天在公司办公室上班时间，为工作上的事情与同办公室的一位男人发生了争吵，那男人很凶还冲进我办公室就打我头部，还把我按在地上打，用脚踩我身上，我是女人，肯定打不过他，也还不了手，结果被同事拉开，打完之后好久老板才回办公室处理这事，说先去医院检查看有没有 ...
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承诺我们台票10天结算一次。结果因为老板自己性格不好 动不动就骂人 还要打客人 骂员工！以至于生意直线下降，整个公司包括我在内就2个业务经理。所以生意也因为诸多方面的 我别做了 而且合同写的很清楚按照合同来算是他违约，不是我违约凭什么呢叫我把这钱还给他而且工资还不给我！可是我又有什么办法呢？他是本地人 ...
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我在2012年3月进入一家农机销售公司上班，任职出纳员，承担一切出纳员的职责与职务。在2012年10月离职，离职前与新任出纳员有正式的交接手续，手续上有我们 在账目体现，让我做出赔偿。 我自己的想法是，是不是我已经离开了这么久，并且已经签了交接协议，还能够让我赔偿吗？而且在我离开的这段期间，出纳员也 ...
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我是一名私人宾馆的领班，当时应聘时，总经理说：如果要干的话，交三百元的押金，早上七点半上班，中午十二点下班，下午一点半上到六点半下班，结果第一个月后扣了我们25天的工资，我已经干了四个月了，并没有签合同，现在应为家庭原因要辞职，它不仅不让我走还扣着钱不给，这是不是属于犯法，还请各位多多帮忙，谢谢...
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