建设，拟定相关教材建设规划和评估认定办法；拟定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划及政策。(五)劳动工资处拟定劳动关系调整 退休审批；拟定农村(含乡镇企业)养老保险基金管理制度、费用筹集办法、待遇项目、给付条件和标准及经办机构的管理规则；拟定补充养老保险政策和养老保险社会化管理 ...
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的职业技能培训；注重提高培训的针对性、实用性和有效性。积极开展对下岗失业人员的创业培训；加快培养一批创业带头人。全面推行国家职业资格证书制度，实行先 (镇)劳动保障机构主要承担辖区内促进下岗失业人员就业和再就业、企事业单位退休人员的社会化管理和服务以及下岗失业人员和农村富余劳动力的转岗培训、劳务输出和 ...
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职务结构比例控制相结合。(三)工勤岗位的设置逐步实行技术等级结构比例管理。对于可以实行社会化管理的工勤岗位，逐步实现社会化管理。 ??第六条 事业单位岗位设置 、权利及任职条件；(五)岗位聘任及聘期管理。 第八条 事业单位聘用人员按受聘岗位确定退休年龄：男性职工在管理、专业技术、工勤岗位上工作，年龄 ...
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设计、施工、工程监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定，造成重大工程质量事故的 建设方面的专门技术力量，难以对建设项目实施具体的组织管理的建设单位来说，更具有明显的优越性，也符合社会化大生产专业分工的要求。为此应当提倡对建设工程实行 ...
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设计、施工、工程监理单位的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定，造成重大工程质量事故的 建设方面的专门技术力量，难以对建设项目实施具体的组织管理的建设单位来说，更具有明显的优越性，也符合社会化大生产专业分工的要求。为此应当提倡对建设工程实行 ...
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领取养老金提供方便优质的服务。各地要进一步完善社区服务功能，积极开展企业退休人员由社区管理的试点，总结经验，逐步推行。 四、大力促进下岗职工再就业。 可以继续享受下岗职工再就业的各项优惠政策。要逐步建立市场导向的就业机制和社会化就业服务网络，将劳动力市场建设纳入本地区国民经济和社会发展计划，落实资金， ...
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实际缴费年限满10年以上的，应到省医疗保险管理中心申报并办理变更手续，经审核合格后的次月，开始享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限（含视同缴费年限） 参保后退休，医疗保险个人帐户划拨对已参加养老保险的人员，以社会化发放的养老金作为基数；未参加养老保险的人员，按省劳动和社会保障厅公布的标准为基数。四 ...
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职工养老保险社会化，发挥保险基金的调剂职能，进一步增强企业活力，根据国务院和省有关规定，结合我市实际情况，特制定本试行办法。第二条成立市退休费用统筹管理委员会(以下 一、离休费；二、退休费；三、长期支付的退职生活费；四、离休、退休、退职人员每月的12－17元生活补贴费；五、国家规定的副食品价格补贴；六 ...
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分流问题的通知》(杭政办发〔2001〕123号)精神实施。属于原行政机关工作人员(包括控股公司成立后调入的公司领导班子成员)的分流，由市委组织部和市人事局负责 服务中心，暂由市工业资产经营有限公司管理，待条件成熟后将退休人员逐步纳入社会化管理。2、4家控股公司的再就业服务中心的下岗职工(包括即将实行 ...
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重新安置工作的，随同接收单位参保；从事灵活就业的，按本市灵活就业人员参保办法参保；已退休人员按鹤政〔1999〕84号文件规定执行。第十一条参加 事务性负担。要加强参保灵活就业人员的医疗保险信息管理，做好灵活就业人员个人信息记录，建立并逐步完善个人缴费基础档案资料，不断提高社会化管理服务水平。第十六条本 ...
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