关于同意改组为巴南区面粉有限责任公司(股份合作制)的决议》。11月28日，重庆市巴南区粮食局（以下简称粮食局）以巴粮局发[l997]144号文件作出《关于同意 关系的事实予以确认。上诉人称，解除劳动关系并非其真实意思表示，但其并未举示证据加以证明，且上诉人与面粉厂解除劳动合同关系是否合法不属于本案审查 ...
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关于同意改组为巴南区面粉有限责任公司(股份合作制)的决议》。11月28日，重庆市巴南区粮食局（以下简称粮食局）以巴粮局发[l997]144号文件作出《关于同意 关系的事实予以确认。上诉人称，解除劳动关系并非其真实意思表示，但其并未举示证据加以证明，且上诉人与面粉厂解除劳动合同关系是否合法不属于本案审查 ...
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关于同意改组为巴南区面粉有限责任公司(股份合作制)的决议》。11月28日，重庆市巴南区粮食局（以下简称粮食局）以巴粮局发[l997]144号文件作出《关于同意 关系的事实予以确认。上诉人称，解除劳动关系并非其真实意思表示，但其并未举示证据加以证明，且上诉人与面粉厂解除劳动合同关系是否合法不属于本案审查 ...
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日出具的说明及落款时间为1997年12月31日的终止（解除）劳动合同通知书。 龙小红举示的重庆市渝中实业总公司2008年5月出具的说明及转递档案材料 发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”的规定。1997年12月31日双方签订终止（解除）劳动合同通知书，终止了双方的 ...
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重庆市大渡口区城镇职工平均工资为24 857元，2005年9月至2008年11月重庆市大渡口区城镇职工平均工资为84 906元，扣除原告已从钢都营造公司领取的 ：合同期限为无固定期限劳动合同。该合同未违反法律、法规的禁止性规定，该合同合法有效。双方所签合同至今未有证据证明已解除或终止，由此说明张应国与 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认为，当事人双方虽然未签订劳动合同，但双方形成了事实劳动关系，双方的权利义务适用劳动法的调整。劳动 重点工程公司承担。遂判决：一、被告重庆市重点工程拆迁开发公司于本判决生效之日起五日内支付给原告陈劲解除劳动关系经济补偿金6566元，额外经济补偿金 ...
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将张恒华同志全部整理后的档案及近期表现情况、身体检查表、婚姻状况证明、计划生育卡一并转重庆海外旅业(旅行社)集团有限公司。同年2月26日，海外公司 、请求依法签订劳动合同，如被诉人要单方面解除劳动关系必须依照法定程序及相关政策规定办理，并依法承担相应负法律责任及赔偿责任。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会 ...
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应当向原告孔小华补发工资外，还应当按照劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，加发25％的经济补偿金。据此，原告孔 维持原判第一项；撤销原判第三项并改判被上诉人与上诉人签订无固定期限的劳动合同。被上诉人重庆市邮政管理局（以下简称市邮政局）则表示服判。经二审查明：孔小华 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认为，当事人双方虽然未签订劳动合同，但双方形成了事实劳动关系，双方的权利义务适用劳动法的调整。劳动 重点工程公司承担。遂判决：一、被告重庆市重点工程拆迁开发公司于本判决生效之日起五日内支付给原告陈劲解除劳动关系经济补偿金6566元，额外经济补偿金 ...
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养老保险的政策。原告出示的证据经庭审质证，被告对证1无异议，本院确认具有证明效力。被告对证2有异议。本院认为，该证2系复印件，原告未出示原件加以 第七十二条和劳动部《关于印发 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 的通知》[劳部发(1994)481号]第五条、第十条及重庆市劳动社会保障局印发《关于实行劳动 ...
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