为由，撤销豫（遂）工伤认字[2008]23号工伤认定通知书，由遂平县人事劳动和社会保障局调查后重新作出工伤认定意见。2009年12月21日，遂平县人事 。2011年1月25日，河南省劳动能力鉴定委员会鉴定晏民伤残等级为六级。2011年10月28日，原告晏民向遂平县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。遂平县 ...
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州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请并被受理，2010年11月29日认定为因工受伤，2011年2月21日平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。后经仲裁，汝州市 华”的签名字迹，不是张寿华所写，复盛矿称对鉴定有异议，但未按期提出重新鉴定的申请，对该鉴定本院应予认可。复盛矿与张寿华于2010年7月 ...
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条例》的规定执行。根据工伤保险待遇支付起始时间，一次性伤残补助金，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始支付。根据中华人民共和国《工伤保险条例》暂行 人签收了本案的仲裁裁决书的补充证明及补充说明，之后并无撤回强制执行的申请，而是继续要求宛城区人民法院强制执行，2009年10月15日被答辩人收到了 ...
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既没有事实依据，更超过仲裁时效。请求法院：1、以被告尘肺病和劳动能力的重新鉴定结论以及确诊为职业病前12个月的平均工资1600元/月确定其工伤保险待遇 等级为四级。被告为确认职业病、劳动能力鉴定花费740元，交通费979元。2010年8月30日被告向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。嘉禾县劳动 ...
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处于待定状态，但是仲裁委却在2011年11月8日即作出裁决，剥夺了我公司申请复查的权利，属于认定事实错误。4、即使XX属于工伤，双方约定的工资为1830 能力鉴定部门依法定职权作出，对于当事人的异议，劳动能力鉴定部门有法定的复查、重新鉴定程序。X公司对劳动能力鉴定结论有异议，但未在规定的期限内按程序 ...
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支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予 和正在审理的第一、二审案件适用本意见的规定；本意见施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的案件，不适用本意见的规定。 本意见施行 ...
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，其责任本应自行承担。被告在自行离矿一个月后再回到矿上务工，其事实劳动关系成立时间应重新计算，即此前的2月15日至5月初的务工过程，因其拒绝提供身份证 未签订劳动合同的双倍工资不足补偿也应计算到申请劳动争议仲裁之日，且被告的停工留薪期工资应计算到劳动能力鉴定为止，并请求法院判决原告向被告支付未签订书面 ...
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收据，证明原告收取被告安全风险抵押金100元；7、仲裁裁决书，以此证明本案已经过劳动仲裁前置程序。原告焦作电力集团消防器材制造有限公司对被告的证据质证后，提出如下 日，王玉怀被焦作市劳动和社会保障局认定为工伤，被告王玉怀对焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定的十级伤残不服，申请重新鉴定，2009年6月16日， ...
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裁字（2009）第37号仲裁裁决书，裁决如下，一、解除原、被告的劳动关系；二、原告一次性支付给被告医疗费1874.6元，一次性赔偿金117720元，住院 赔偿。原告在庭审中提出郑州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论未经质证作为定案依据，没有提供证据，并申请重新进入司法鉴定的理由不足，其主张不予 ...
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向原审提起诉讼，将被告名称误写为“焦作贝格耐火材料有限有责任公司”。2008年3月24日，原告宋金贵重新向原审提起诉讼为本案事实。 原审法院认为：劳动 ，鉴定结果为未达伤残等级。2006年5月8日宋金贵申请劳动仲裁，在仲裁期间焦作市劳动能力鉴定委员会又对宋金贵2001年12月19日第一次工伤进行伤残 ...
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