不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位 委员会报告并说明情况，仲裁委员会认为应当受理的，应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止。七、法律责任９１．劳动法第九十一条的含义是， ...
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了一份《对张敬良申请工伤认定情况的说明》，内容为：“张敬良同志与李子园社区的同志2006年曾来我局咨询过工伤认定与劳动能力鉴定的政策，因张敬良同志系1990年负伤，用人单位于1992年已关闭，超过了工伤认定时效，故我局答复不能进行工伤认定和劳动能力鉴定。但我局根据法律、法规、政策向他们进行了政策解释 ...
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19日，原告向本院提起诉讼。另查明，原告未对旷工期间所患疾病进行工伤认定和劳动能力鉴定。本案经本院主持调解，原、被告双方分歧较大，未能达成协议。证明 ，2011年1月10日，原告再次向资兴市劳动保障局提出处理申请，资兴市劳动保障局再次拒绝，此日仲裁时效中断开始重新计算。原告于2011年8月30日向劳动 ...
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》一份，内容为：“邵阳市劳动局：来访人张敬良来我室反映：要求重新进行伤残等级鉴定。根据《信访条例》的规定，现转交你处，请接谈处理。”同年11 园居委会答辩称，上诉人与被上诉人的协议是在上诉人申请工伤认定超过申诉时效，劳动部门未受理，不能进行劳动能力鉴定，双方详细咨询了劳动局有关政策和规定并经充分协商后 ...
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时被告方申请重新鉴定，本案原被告双方共同选择南阳医专司法鉴定中心予以重新鉴定，该中心于2009年11月30日，依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与 的辩称理由本院不予采信。围绕争议焦点2，即原告的诉请是否超过诉讼时效。原告诉称在事故发生后，曾于2008年端阳节，2008年腊月23 ...
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，常德市中级人民法院根据张克明的申请，委托北京法源司法科学证据鉴定中心（以下简称法源司法鉴定中心）对张克明的伤情进行重新鉴定，结论为：1、市一医院 一医院口头答辩称：上诉人未提供证据证明其截除足止的必要性；湖北省《劳动能力鉴定职工工伤职业病残疾等级》与本案无关联性，不能作为本案定案依据，只能向用人单位 ...
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颅骨缺损术后。事故发生后，福建康泰司法鉴定所于2010年8月24依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准作出鉴定结论，认定原告的伤情构成六级伤残。本案 林安琳、陈泽宝、吴绍明以原告的伤残等级鉴定结论所依据的标准不适当为由向本院提出重新鉴定申请，经征询原、被告双方当事人的意见后，本院依法委托 ...
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结论存在重大疑点，申请重新对原告的伤势程度、是否构成伤残、医疗终结期、合理化的用药费用及丧失劳动能力、生活能力的合理期限鉴定，经征询原、 、4.1之规定，综合评定属轻微伤；参照“国家标准”GB/T16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》相关条款规定，该伤势程度构不成伤残；上述损伤 ...
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鉴定时间是2007年1月10日，原告起诉时间是2008年11月，已经超过诉讼时效，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告李红云提交以下证据： 借据15张、 伤残程度进行了重新鉴定，鉴定结论为：1、根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，可评定为拾级伤残。2、参照《劳动能力鉴定----职工工伤与职业病致残 ...
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，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿 适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者 ...
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