待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。据此，被告向仲裁委员会请求 年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被上诉人的工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人以被上诉人负伤后签收的误工费认为被上诉人每月的工资是600元至800元，依据 ...
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判决生效后60日内重新作出。第三人宝华公司不服，提起上诉。重庆市第五中级人民法院经审理后判决：驳回上诉，维持原判。评析1.工伤职工停工留薪期间的界定根据《 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 ...
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判决生效后60日内重新作出。 第三人宝华公司不服，提起上诉。重庆市第五中级人民法院经审理后判决：驳回上诉，维持原判。 评析 1.工伤职工停工留薪期间的界定 根据 变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 ...
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判决生效后60日内重新作出。 第三人宝华公司不服，提起上诉。重庆市第五中级人民法院经审理后判决：驳回上诉，维持原判。 评析 1.工伤职工停工留薪期间的界定 根据 变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 ...
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】 本文系北京唐青林律师对《LDT与北京XHKDS科技开发有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见 单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 本案被告人LDT在原告星河公司工作期间，任公司公司总经理，属于原告 ...
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，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费100元，由被告郑加祥负担。二审举证期内，双方当事人均未提供新的证据。本院二审查明的事实与一审认定的事实一致。 的医疗终结时间为4-8周，上诉人郑德志第二次住院超过了医疗终结的具体时间标准，且二次住院的必要性和关联性未经司法鉴定部门鉴定，因此，对此次住院费用 ...
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3栋405号房监测，夜间噪声Leq值为53.6dB，Lmax值为72.3dB，超过GB3096-2008《声环境质量标准》2类标准。由于噪声敏感建筑物金腾生态园 适用期仅为两年，去年10月份已经到期，但被上诉人仍然在继续使用而提出异议外，双方当事人对一审查明的其他事实均没有异议，本院予以确认。针对上诉 ...
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经营，所以才追加的XX为本案被告，因此本案并未超过诉讼时效。一审判决认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，请求驳回上诉，维持一审判决。XX局答辩称：同其 年对XX周边地区进行的三角网改造与2009年8月份XX流域流水不畅进行因果关系鉴定。本院认为，因XX局于2008年对XX周边地区进行的三角网改造已于 ...
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保桃源公司应在交强险限额内对原告因罗波仙死亡的相应损失进行赔偿，超过责任限额的部分，按照各自的过错比例分担责任。江明安、江志勇对超过责任 撞；二是有车辆痕迹鉴定，证实涉案摩托车车体所产生的痕迹符合该“摩托车正面左侧与人体相互作用形成”；三是有公安机关职能部门的道路交通事故认定书。上诉人财保桃源公司没有 ...
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英力化工公司保持控股地位的情况下进行持续投入，紫光英力化工公司负责达到或者超过IDA法草甘膦新技术业内领先的工艺水平，新工艺应符合清洁生产要求，三废 的诉讼请求。一审案件受理费66610元，由孔某某负担。 孔某某对一审判决不服向本院上诉称：1.紫光英力化工公司提供的技术没有达到双方协议的要求，未按约 ...
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