。经部门负责人审核，财务部门审查并提出处理意见，报企业法定代表人审批。如属于超出权限的资产损失，由企业提出处理意见，报经主管财政机关审批。（一）企业 企业发生亏损时，或者实现利润不足以弥补以前亏损时，不得提取公益金。企业本期投资购建职工集体福利设施，不得超出公益金帐面数额。十、主管财政机关应当认真审查 ...
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的企业法律顾问，应当给予奖励。对于明知有违反国家法律、法规的行为，不向企业法定代表人提出纠正意见，也不向有关部门如实报告，甚至参与不法活动，情节严重的，应当 其法律顾问职务，并追究其责任。第十七条本办法适用于本市全民所有制企业，集体所有制企业可参照执行。第十八条本办法自一九八八年九月一日起施行。附件： ...
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，经部门负责人审核，财务部门审查并提出处理意见，报企业法定代表人审批。如属于超出权限的资产损失，由企业提出处理意见，报经主管财政机关审批。（一）企业 企业发生亏损时，或者实现利润不足以弥补以前亏损时，不得提取公益金。企业本期投资购建职工集体福利设施，不得超出公益金帐面数额。十、各级主管财政机关应当认真 ...
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生产经营的前提下进行，本着安全、效益的原则，充分做好可行性论证，并坚持集体讨论，建立严格的审查和决策程序；重大投资项目应报经职工代表大会或股东大会审批 损失，经部门负责人审核，财务部门审查并提出意见，报企业法定代表人审批处理，计入当期损益。对国有企业处理的固定资产、流动资产损失，主管财政机关应进行认真 ...
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相等，每方三至十人，并各自确定一名首席代表。企业工会主席和企业法定代表人分别担任职工一方与企业方的首席代表；因故不能担任的，应当书面委托一名 的劳动和社会保障行政部门申请协调处理。第三十条劳动和社会保障行政主管部门协调处理签订集体合同发生的争议，应当自受理之日起三十日内处理完毕。争议复杂需要延期的， ...
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，经部门负责人审核，财务部门审查并提出处理意见，报企业法定代表人审批。如属于超出权限的资产损失，由企业提出处理意见，报经主管财政机关审批。（一）企业 。企业发生亏损时，或者实现利润不足以弥补以前亏损时，不得提取公益金，企业本期投资购建职工集体福利设施，不得超出公益金帐面数额。十一、各级主管财政机关应当 ...
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对等，一般为每方3至9人，代表资格不得重复。企业方代表由企业确定，首席代表由企业法定代表人担任。职工方代表由职工大会或者职工代表大会民主推选产生，首席 双方首席代表轮流主持，协商会议记录员由双方协商指定。首席代表因故不能出席工资集体协商会议的，由其书面委托1名本方协商代表代理。第十条协商双方可以书面 ...
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对等，一般为每方3至9人，代表资格不得重复。企业方代表由企业确定，首席代表由企业法定代表人担任。职工方代表由职工大会或者职工代表大会民主推选产生，首席 双方首席代表轮流主持，协商会议记录员由双方协商指定。首席代表因故不能出席工资集体协商会议的，由其书面委托1名本方协商代表代理。第十条协商双方可以书面 ...
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，双方都必须根据协议确定的权利和义务严格执行。企业法定代表人更换的，不影响工资集体协议的履行。要增强工资集体协议履行的透明度，向职工（代表）大会报告 统一思想，密切配合，各司其职，不断加强组织和指导工作。 各级劳动保障部门要针对工资集体协商中存在的问题，积极研究对策，采取相关措施。要加强宣传，从广度和 ...
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企业保卫工作坚持“谁主管，谁负责”的原则，企业法定代表人是企业保卫工作的责任人。第四条企业保卫工作贯彻“预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全”的方针。 等管理制度；(三)现金、票证、文物、贵重物品和车辆的安全管理制度；(四)集体宿舍、招待所、食堂、浴室、俱乐部等场所的治安管理制度；(五)其他需要制定 ...
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