支出。 三、关于股份制改造4．具备条件的可以直接转制为股份制企业。在股份制改造过程中，职工集体、合伙购买全部或部分国有资产，一次性全额交费的优惠20％ 计发办法执行。为保证新老退休人员待遇水平的平稳过渡，按企业基本养老金计发办法和企业基本养老保险统筹项目计算的待遇，低于按原事业单位基本养老金计发办法和 ...
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社会保障体系，为劳动力资源的合理配置和正常流动创造条件。?19、继续深化企业职工养老保险制度改革。要确保离退休人员的基本生活，保证按时足额发放养老金，不得 、广泛参与的局面，确保下岗职工基本生活保障和再就业工作的顺利进行。城镇集体企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，由各市委、市政府根据本地实际情况 ...
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。具有经济负担能力且符合条件的企业，应为职工建立补充养老保险和补充医疗保险。3．建立健全企业职工工资正常增长机制。企业应根据市人民政府颁布的全市企业 本行业生产经营特点，研究制定并监督实施本行业劳动定额标准，积极推行行业工资集体协商，贯彻落实行业工资指导线。各级协调劳动关系三方会议，要在广大职工和企业 ...
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，定出标准，每年从国家股分红中提取一定的金额，专款专用，用作补充养老保险基金。失业保险费由企业按职工工资总额的一定比例筹交。同时，可将国有产权变现收入 活动；由直接管理转为间接管理；由部门管理转为行业管理。国有和集体企业在改组为多元化产权的企业后，在投资决策、经营管理、领导体制、劳动人事管理、财会制度 ...
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下岗职工基本生活保障和再就业经费。在做好国有企业下岗职工基本生活保障工作的同时，要继续深化企业职工养老保险制度改革，加快立法步伐。要确保离退休人员的基本 市、县(区)也要采取相应的组织形式，确保国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的顺利进行。城镇集体企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，由各地党委 ...
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社会保障体系，为劳动力资源的合理配置和正常流动创造条件。?19、继续深化企业职工养老保险制度改革。要确保离退休人员的基本生活，保证按时足额发放养老金，不得 、广泛参与的局面，确保下岗职工基本生活保障和再就业工作的顺利进行。城镇集体企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，由各市委、市政府根据本地实际情况 ...
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有效制衡的运行机制。充分发挥董事会对重大问题统一决策、选聘经营者的作用，建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议制度。上市公司要建立董事会领导下的决策 员工必须全部参加社会保险，鼓励国有大中型企业建立补充养老保险。（四）多渠道筹措国有企业改革专项资金我省国有企业改革正处在攻坚阶段和关键时期，主要难点已非 ...
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补充养老保险等社会保险统筹，应根据企业效益及其承受能力，由企业领导集体决策（股份制企业由董事会决定）。企业为职工办理补充养老保险等所需资金，职工福利费有结余的 福利费中列支，但职工福利费为赤字或列支该项费用后职工福利费会出现赤字的企业，不得在职工福利费列支，也不得计入成本费用和营业外支出或在税后利润中 ...
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企业相互参股、收购兼并、资产重组等多种形式，吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，建立多元投资主体的公司。(二)按照《 加快建立社会统筹和个人账户相结合的职工基本医疗保险制度。鼓励有条件的企业为职工办理补充养老保险和补充医疗保险。逐步推进社会保障的社会化管理，实行退休人员 ...
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实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或者由企业为其办理补充养老保险，退休时不另外提高基本养老金计发标准”。破产、关闭、撤销无 政发(1997)74号文件精神、扬府发(2001)33号文件的第四条规定：“国家、集体、企事业和机关单位，对二等乙级以上革命伤残军人因病在规定范围内发生的 ...
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