办离职手续，我看到是要签辞职申请表，我拒绝了，后来人事打电话给我，说辞退毕竟不好听之类的，要我走主动离职那个流程，走完流程结工资，试用期3个月至今我也才拿到 那边，今天人事也要我填了辞职申请再去那边办解除合同，这样公司是不是应该给予一定的补偿？我想咨询一下，如果走正常辞退流程的话，一般要走的流程有哪些...
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1：服装公司未和我签订劳动合同2：做了三个月有无经济补偿3：周六周日按平时工资计算，晚上义务加班 请法律专家帮我解释清楚哈，我要明确的法律依据！ 吗？ 我们试用期是一个月，试用期是三月份，考勤方式是以扫描指纹为主（考勤机器），没有报案，休假是一个月放两天假，其中一天是发工资的第二天全体休息，另外一天是 ...
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，飞行员在培训完成后都不同程度的在航空公司工作过一段时间，也就是说飞行员在领取工资的同时亦为航空公司做出了贡献，带来了收益。因而本文认为，飞行员辞职 预计服役总年限乘以该飞行员辞职前已经在本公司的服役年限。这种计算方法对双方来说是比较公平的，并且也符合《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题 ...
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，可对另一方提出离职或留下，现在我的试用期刚满，现在我不想在这有公司做了，可是我提出离职，老板却说要招工接班人才能放我走，因为公司要压40天的工资，如果急辞职者要扣半个的工资，我于2011年1月3日提交的辞职书，到期日期是2011年1月20日，老板说如果没有接到 ...
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我是2012年7月19号在一家电器公司上班的，试用期是3个月，工作到了8月16日，因为家里有急事就请假回去了，后来因为家里的事情一直没处理完，就打电话给 任何劳动合同？另外一个人比我后去一周，在我辞职的后一天辞职的，辞职时也没递交任何辞职书之类的，她却拿到了工资，像我这种情况怎么才能要回我的工资？还有 ...
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但各方面原因现不想继续做下去，主动辞职。基本情况如下： 一、3月1日进入这家公司，到6月底正好满4个月。二、试用期三个月，直接签订的劳动合同，试用 （不能填加班单）、无调休权利（可请假但扣工资），但四个月来本人尽心尽力几乎天天工作到晚上八九点下班，有指纹打卡证明，包括端午节日工作。这种情况是否可以要求 ...
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我在一家小型的私人单位任职，上班有20天了，现在想辞职 单位会不会拒发工资，另外还没有签订正式的劳务合同，只是达成口头协议。该怎么办求解答？当时说的试用期是3至5天。...
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我是10月5号开始在这家公司上班的，当时说试用期3个月，每月1500块工资，没有签合同，没有社保。现在是12月2号，再过三天就满两个月了，不过我想辞职了，请问依法我可以拿到多少工资？是不是有什么两倍工资和经济赔偿，还有社保赔偿的？？...
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我2010年3月4日到秦皇岛的一家婴童服饰店工作，说是三天的试用期，不给工资，也就是从3月7日开始给我算的工资，在4月30日我领到了三月份的工资，4月20几 她当时给我的答复是他知道了，在29日时她找我谈话，我说了我五一有了安排就得辞职，她却说这么匆忙让她现在去哪找人呢？不让走人，还说公司规定离职人员 ...
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我2010年3月4日到秦皇岛的一家婴童服饰店工作，说是三天的试用期，不给工资，也就是从3月7日开始给我算的工资，在4月30日我领到了三月份的工资，4月20几 她当时给我的答复是他知道了，在29日时她找我谈话，我说了我五一有了安排就得辞职，她却说这么匆忙让她现在去哪找人呢？不让走人，还说公司规定离职人员 ...
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