我在一家国企单位上了9个月班，因为没有毕业证所以没签合同，公司也没有给交保险，上个月拿到毕业证，但是公司没有给签合同，现在公司裁员被裁掉了，可以要求公司补偿保险吗？...
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搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁，公司是为不给赔偿找借口，因为之后相关部门介入调查，也没证据 书面劳动合同。另外，因为公司自身原因提前解除劳动合同应该按照职工的工作年限予以经济补偿，补偿标准是按一年给一个月工资。 告知：未签合同不付双倍工资的情形 ...
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搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁，公司是为不给赔偿找借口，因为之后相关部门介入调查，也没证据显示 书面劳动合同。另外，因为公司自身原因提前解除劳动合同应该按照职工的工作年限予以经济补偿，补偿标准是按一年给一个月工资。告知：未签合同不付双倍工资的情形 ...
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，故新港公司未支付上述尾款。被告新港公司反诉称：其系一家生产充电钻等产品的专业公司，由华源公司为新港公司供应配套电池，双方自2008年建立起业务往来。 应当在约定的检验期间内检验。没有约定检验期间的，应当及时检验”，新港公司庭审中亦承认收货后要进行抽检验收。但此验收合格，仅表明合同标的物在交付时不存在 ...
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几年加班特别多，500元根本不够，单位也不给，期间要求我们必须与一家物业公司签订了一次劳动合同，而且合同关键内容是空的，没有填，我们只能签名字等个人的基本信息，如今新《劳动法》要求同工同酬，单位又要求我们与前一公司的另一具有派遣资格的公司签合同，而且也只签个人信息，请问， ...
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男友在3月入职一家礼品销售公司，早上9点至晚上6点，待遇是双休，2100元的底薪，其他看自己做的销售额，这些都是口头约定的，没有签任何的试用期合同。可是上班每天都是晚上8点之后才回家，公司要求自愿开会，说是为了白天跑业务做总结，所以没有加班费，所以一直没在意，现在 ...
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天的工资 这样合理吗？ 事情原尾是这样的了 我2012年7月4号进的一家公司 名字叫 力玛电子《电机》有限公司 一直做到11月27号 我多次找老板辞职的 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动合同 也没有 ...
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天的工资 这样合理吗？ 事情原尾是这样的了 我2012年7月4号进的一家公司 名字叫 力玛电子《电机》有限公司 一直做到11月27号 我多次找老板辞职的 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动合同 也没有 ...
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您好！我2003年在一家外贸公司工作，共签两次合同一次是2003-2006，一次是2006-2009，2006年公司被省外贸集团兼并，公司于2009年经营不善， ：因为2010年以前与原外贸公司签订过两次合同，从2010年后至今没签合同，能否申请原外贸公司应当签却没有签无固定期合同的双倍工资赔偿，以及 ...
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我2010年4月通过劳务公司进入一家外企上班，当时和劳务公司签了2年合同，期间要求和公司签合同，公司不同意，也没有缴纳保险，我该怎么办...
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