田某某，职务董事长。委托代理人朱某、张某，上海市某某律师事务所律师。原告胡某某诉被告上海某某酒店管理有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年3月31日起诉来 连续工作满12个月，累计工作时间已经超过20年，按照《职工带薪年休假条例》规定，原告可以享受15天年休假待遇。原告关于其于2008年度工作11个月 ...
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秦某，女，被告公司员工。原告屠某诉被告某某国际物流（中国）有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员娄?[独任审判，公开开庭进行了审理 年休假折薪5,252.40元。2008年9月1日，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出了对申请人（即原告）的请求不予 ...
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中华新路。法定代表人王××，职务总经理。委托代理人许××，上海市××律师事务所律师。原告张××与被告上海××广告有限公司劳动合同纠纷一案，原告张××于2009年4月24日 合同法》第十条、第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第七条之规定，判决如下：被告上海××广告有限公司应于本判决 ...
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秦雷律师事务所律师。被告赵某某。委托代理人武某某，上海市大众律师事务所律师。原告某某智能电气有限公司诉被告赵某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于 四十八条、第八十二条第一款、第八十七条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决如下：一、原告某某智能电气有限公司应于本判决 ...
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(1994年10月20日上海市第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过1994年11月1日起施行).目录第一章总则第二章宣传教育第三章兵役登记第四章 有下列行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；待业人员，由劳动部门收回待业证；个体工商户，由工商行政管理部门吊销其 ...
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(1994年10月20日上海市第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过 1994年11月1日起施行)目 录第一章 总 则第二章 宣传教育第三章 兵役登记 行为之一，经教育不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；待业人员，由劳动部门收回待业证；个体工商户，由工商行政管理部门吊销其 ...
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中，S公司是以张某严重违反规章制度为由解除劳动合同，如果该理由成立，则S公司可依《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条第二款第（一）项 续订劳动合同的意思表示，只能认定劳动合同到期终止。 【附录】 编写人：蔡建辉（民三庭审判长助理） 一审裁判文书案号：上海市浦东新区人民法院（2009）浦民一( ...
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年5月19日，原告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告与其签订期限自2009年1月1日起的无固定期限的劳动合同，支付2009年2月至2009 ，双方未签订书面劳动合同具有特殊情形，故对原告该诉请，本院难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《工伤保险条例》第二十九 ...
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。法定代表人潘XX，董事长。委托代理人周洪祥，上海市临港律师事务所律师。原告朱XX诉被告上海XX服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理 ，故原告受伤后仍断断续续工作至2009年8月25日。根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，被告应支付原告2008年1月 ...
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，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、年休假、外来综合保险、报销检查费用、双倍工资、经济补偿金并要求继续履行双方的劳动合同。2010 人民共和国劳动合同法》第三十九条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决 ...
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