的主观判断，但未举出尚某某的行为属犯罪或违反治安管理的相关证据，其行为是否构成犯罪或违反治安管理规定，需要专门的部门经法定程序，下达法律文书予以认定。 程序。第三人之妻尚某某所受伤害系上班途中受到机动车事故伤害，依据《工伤保险条例》第十四条规定，“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”。 ...
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地。被上诉人吴本席出现的意外事故是其违反规定，擅闯禁区所至，属于个人行为，不应属于工伤。故请求二审法院撤销原判，并维持被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的 本席是在休息时间去饭堂吃夜宵途中跌倒受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定为由，不认定工伤，该理由是否合法、充分。因当晚的工作时间从 ...
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的路线分析，其该时间段驾驶自己的轻便二轮摩托车行驶过程中发生的上述事故，系在上班途中。对李骏在执行职务中致人损害，先由大地保险上海分公司在交强险限额 上的执行职务，无论雇主或雇员主观上如何认识，该行为都属于职务行为的范畴。根据此条规定，在判断雇员的行为是否属于职务行为，可以从以下两个方面来考察：（1） ...
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分左右，王丰收换完货后返回西工区家乐福超市送货途中，乘坐的电动三轮车与豫CQ6498号微型普通客车相撞，导致王丰收受伤，经洛阳正骨医院诊断为：右挠骨颈骨折。王 请求依法维持。第三人王丰收述称，同意被告的答辩意见。第三人所受伤害属于工伤，与其所乘坐的交通工具没有关系，第三人是受经理指派换货，是因工作原因 ...
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日因公外出，在出差途中发生交通事故，造成左肱骨粉碎性骨折，应当认定为因工作原因受到第三方的侵害，符合工伤构成要件，被告否认工伤的证据不力，本院对原告伤情属于工伤予以认定。对原告的赔偿，应按工伤予以赔偿。原告受伤后，被告支付了一定数额的医疗费，尚欠医疗费2365.60元未支付原告，且 ...
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解释方法的运用本案争议焦点是，张秀英在上班途中因轻微违章而受伤的行为是否符合《工伤保险条例》有关工伤认定的规定。《工伤保险条例》第十六条第一款规定：职工 受处罚行为”概念的含义，从而认定张秀英的行为主观上是一种轻微过失，而不属于《中华人民共和国治安管理处罚法》所规定的应受治安处罚的违法行为，不能推定和 ...
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康上班不能认为是他履行职务。答辩人是在上班途中受到非单位车辆的伤害，这属于单位以外的第三人侵权，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 赔偿的主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 关于被上诉人的伤残等级是否应当重新鉴定的问题。本案中被上诉人的工伤鉴定等级确定为五级，确与其人身损害鉴定的三级伤残鉴定 ...
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。2004年8月5日，杨喜在上班途中被一汽车刮倒受伤。2004年11月2日，成都市劳动和社会保障局认定杨喜所受伤害为工伤。2004年12月1日，纵横 法定义务，与第三人是否承担民事责任是两个完全不同的法律关系。一审法院将第三人的民事赔偿与申请工伤待遇理解为一种替代、补偿关系，属于理解法律错误。请求撤销 ...
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利丰服饰有限公司厂长助理徐泽的《调查笔录》。该证据证明：益阳市威利丰服饰有限公司规定上班时间外出应该用请假条向厂长请假，厂长不在时由他批准。2010年7月15日 故夏建群无证驾驶的行为属于违反治安管理的行为。另外根据现行的《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 ...
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2004年12月18日在回盈达公司处参加集体活动的途中受伤，2004年12月22日盈达公司主动决定为张晓曦申报工伤并派人将申报表送到张晓曦家中，当张 ，故本院对该通知予以采信；证据二的形成时间确实是在本案诉讼发生之前，故不属于新的证据，盈达公司不同意进行质证，故本院不予采纳。被上诉人盈达公司在二审期间 ...
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