合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职，严重侵犯了 本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元 ...
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认为，A无故不来上班，等于单方主动解除了与超市的劳动合同，并以此为由将其除名。A以超市单方面解除劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金5000余元 相应的法定程序。 按照规定，劳动者如有严重违反规章制度的情况，用人单位想单方解除劳动合同，一是经过调查核实，有充足的证据和理由，二是要公开透明，要 ...
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请问:《六盘水市人民政府办公室关于印发六盘水市公益性岗位开发管理实施细则的通知》中的第四十条（四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。）的规定是否与劳动法相矛盾，公益性岗位被解除劳动合同后能否得到经济补偿金？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1228730.html -了解详情
请问:《六盘水市人民政府办公室关于印发六盘水市公益性岗位开发管理实施细则的通知》中的第四十条（四十条 公益性岗位安置人员的劳动合同不适用有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。）的规定是否与劳动法相矛盾，公益性岗位被解除劳动合同后能否得到经济补偿金？谢谢！...
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工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位除按规定支付经济补偿金外，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加 补助费是按该办法第11条第2款规定“用人单位按照本办法第6、8、9条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准 ...
//www.110.com/ask/question-1227118.html -了解详情
都2008年新劳动法出台后该厂2008年1月至2008年3月31日期间未签订正式劳动合同，但本人一直在该厂上班未中断，之后又分别签订了2008年4月1日 机构重整等原因解除劳动合同关系。 厂里面说2008年1月1日至2008年3月31日不存在劳动关系，说以前的是合同期满的，不需要支付经济补偿金。他们只 ...
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工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位除按规定支付经济补偿金外，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加 补助费是按该办法第11条第2款规定“用人单位按照本办法第6、8、9条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准 ...
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解除固定期限劳动合同和不固定期限劳动合同的经济补偿金支付该如何支付，在2008年前后如何计算？...
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解除劳动合同，并且为了A的名声着想采取协商一致解除劳动合同而不是开除的方式，支付A补偿金N+1个月工资。 A觉得领导不待见了留着也没意思，并且A错误以为 +1，于是没多想签了字便离开了公司。 A回家后查阅劳动法，发现劳动法和劳动合同法规定的公司开除的赔偿是2N+1，只有真正意义上双方协商一致才是N+1 ...
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调岗的前提下与我提前解除劳动合同，是否算是公司违法解除劳动合同？公司只提前半个月通知我，我应该在什么时候提出要求公司支付一个月的工资作为代通知金？还有就是工作满一年，公司需要支付给我一个月的工资作为经济补偿金，这个补偿金是按基本工资给还是按全部（包括绩效）工资给？谢谢...
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