劳动关系，故原告的诉讼请求均已过诉讼时效；而2008年3月之后原、被告间已不存在劳动关系，原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额、经济补偿金 争议仲裁委员会申请仲裁，由于原告收到开庭通知后无正当理由未到庭，故上海市松江区劳动争议仲裁委员会于2009年12月25日对该案作撤诉处理。2009年11月12 ...
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1月26日至12月25日未签订劳动合同双倍工资差额57590.28元；三、福建十方广西分公司向吴舒慧出具解除劳动关系的书面证明；四、福建十方公司对福建 2009年1月26日至2009年12月25日期间不签劳动合同二倍工资差额57590.28元；3、上诉人不须向被上诉人支付2010年8月1日至8月26日 ...
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月申请仲裁时止，五原告也从未向被告主张过支付未签劳动合同的双倍工资，其诉请已超过了法定的申请仲裁时效。另外，五原告无权向被告主张解除劳动合同补偿金 签劳动合同情况，因而原告主张未签劳动合同双倍工资请求，于法有据，本院予以支持。对于原告提出的部分工资和要求返还风险抵押金，符合有关法律规定，本院亦予以支持 ...
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保险）。2、判令被告向原告支付违约解除劳动合同的经济补偿金33468元。3、判令被告向原告支付未签劳动合同双倍工资45942.6元。4、判令被告向原告支付 年之前（包括2009年）年休假工资的仲裁请求已超过了法定一年的仲裁时效，2010年其工作未满一年便被开除，不存在年休假的问题；6、原告诉求的要求 ...
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裁决书，要求被告依据《中华人民共和国劳动合同法》的十一条按湖南省全省在岗职工平均工资实行同工同酬，并支付原告未签劳动合同双倍工资。原告为证明上述事实与主张， 益阳市劳动争议仲裁委员会送达回证两张，证明在法律规定的时效内向法院提起诉讼；证据三、李松涛工资账户，证明原告每月实得收入。被告答辩称，1、被告所 ...
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聪于2011年4月2日申诉，未超过一年的申诉时效。因此，朋宇组物业公司应向吴志聪支付双倍工资差额应为9612.83元（836元÷21.75元/ 责任公司向被上诉人吴志聪支付2010年1月至2010年10月18日未签订劳动合同双倍工资的差额8578元。一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，由上诉人 ...
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2008年度年休假工资的请求，理由正当；在被告于2009年度未安排原告休2008年年休假的情况下，原告于2010年2月提起仲裁申请，未超过仲裁申诉时效，被告对 依据，本院不予支持。原告自愿放弃要求被告支付服装押金和未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，于法不悖，本院自可准许。原告要求被告支付2008年1月 ...
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。被告**公司辩称，原告要求支付未签劳动合同双倍工资6000元、支付提成工资6000元，没有事实和法律依据，关于经济补偿金的诉请已过仲裁时效，要求支付加班工资3586 10月20日至2011年12月30日止的劳动合同，原告熊某诉请支付双倍工资差额，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款和《 ...
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请求裁决被告补办补缴社会保险、支付未签劳动合同双倍工资、支付违法解除劳动合同赔偿金以及休息日加班工资。因西安市未央区劳动仲裁委员会作出的未劳仲案字（2011 被告承担。被告辩称，原告所请求的双倍工资已超过仲裁时效，原告是擅自离职，故不属于支付赔偿金的范围，原告请求支付加班工资无事实依据，故请求法院驳回 ...
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192元、2009年3月19日至2010年2月19日未签劳动合同双倍工资中的另一倍10 560元、2009年2月19日至2010年10月14 2700元，我公司已经支付了2600元生活费。双倍工资的诉讼请求已经超过诉讼时效。同意支付交通费54元，同意解除劳动合同。诉讼请求：不予支付王某一次性伤残补助金 ...
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