第一章总则第一条为了规范企业职工一方与企业签订和履行集体合同的行为，保护双方的合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 工作时间；（三）休息休假；（四）社会保险和福利；（五）职业技能培训；（六）劳动安全卫生；（七）女职工和未成年工的特殊保护;（八）劳动纪律;（九） ...
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骨干企业新引进本科以上学历的人才（获得学士学位以上）且与企业签订三年以上合同的，在企业工作期间，本科学历（学士学位）的每月给予 200 元津贴，研究生学历 骨干企业的检查、评比、达标等活动（涉及人民群众生命财产安全和安全生产等重大问题的检查除外），为企业发展创造良好的外部环境。 30．本意见涉及的相关 ...
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第一章 总 则第一条为了规范企业职工一方与企业签订和履行集体合同的行为，保护劳动者的合法权益，协调劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《 工作适用本条例。本条例所称集体合同是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。第三条签订集体 ...
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管理工作的指导思想是坚持质量第一，以高水平的工作质量为电力生产建设提供满意的产品和服务，为安全经济发供电作出贡献。第二章工厂质量管理职能第三条厂长对本企业 落实职责。主管局长对所属厂的产品质量负有领导责任。第十八条在与企业签订的经济承包合同中，应列出质量指标，对产品质量和质量管理也应列出明确要求。第 ...
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管理工作的指导思想是坚持质量第一，以高水平的工作质量为电力生产建设提供满意的产品和服务，为安全经济发供电作出贡献。第二章 工厂质量管理职能第三条 厂长对本 落实职责。主管局长对所属厂的产品质量负有领导责任。第十八条 在与企业签订的经济承包合同中，应列出质量指标，对产品质量和质量管理也应列出明确要求。第 ...
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，男年满50周岁，女年满40周岁，且与企业签订无固定期限合同的；2．因生产经营原因下岗3个月以上，企业确无能力安置，本人已经从事灵活就业或 业认定工作，积极筹措资金，加强再就业资金的管理，严格审批拨付程序，确保资金安全完整。6．严禁任何部门和个人擅自扩大灵活就业社会保险补贴范围。对弄虚作假造成损失的 ...
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证书后方可上岗。参与建设活动的劳务作业人员，用人单位应当对其进行岗前技术、安全生产培训，经考核合格方可上岗。第七十五条专业技术人员不得有下列行为：（一 捣和养护质量负责。第九十三条施工企业在使用施工起重机械前，应当与安装单位签订建筑起重机械安装、拆卸合同，明确双方的安全生产责任。实行施工总承包的，施工 ...
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、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。我们注意到这里企业 应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 4、劳动者违反服务期约定的责任 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 ...
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危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。我们注意到这里企业 应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。5、劳动者违反服务期约定的责任劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 ...
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与陈某的劳务用工行为再行签订一份书面合同或是补充协议，而不至于出现庭审中口说无凭的情形。（二）建立健全安全管理体制建筑业是安全生产难度管理最大，事故 工程施工安全条例》。对于企业而言，建立并贯彻落实企业自身的安全管理体系才是预防与避免安全事故的最有力手段。1、建立员工安全生产培训与考核制度。自实施《 ...
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