口头训诫到开除、解除劳动关系;而承揽人必须对其行为后果负责,责任承担方式是民事性的。 从劳动关系经济上的从属性角度考察,(事实)劳动关系与承揽关系可从 为承揽关系特征,但需注意,上述特征归属,并非绝对。 以劳动关系之从属性观察本案,当事人间协议条款本身即体现强烈之从属性特征,加之工资字样的结算单和表明 ...
//www.110.com/ziliao/article-139140.html -
了解详情
档案材料已转出能源总公司。原审审理后作出判决:一、张乐平与能源总公司于1999年9月16日起解除劳动关系;二、能源总公司于判决生效后二周内,为张乐平 应发放的70%年薪不予发放,故不存在超过时效问题。至于能源总公司认为年终支付年薪与企业的效益挂钩,是有条件的给付之说缺乏依据,无法采信。原审法院从保护 ...
//www.110.com/panli/panli_35637.html -
了解详情
新疆维吾尔自治区劳动厅:你厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的请示》(新劳仲字[1996]108号)收悉,经研究,现函复如下:一 的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第六条规定精神,用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,劳动者和用人单位都要承担赔偿责任。如 ...
//www.110.com/fagui/law_32174.html -
了解详情
。 请问1. 假设要求汕头的员工调配到东莞,与东莞签订新的劳动关系,我们不愿意去,这样要解除汕头这边的劳动关系有没有赔偿?如果有如何赔偿? 2. 假设 企业是否要赔偿员工?如何赔? 3. 假设双方无法达成一致协议,员工没在解除劳动关系的合同上签字,企业是否也能办理注销? 4. 我在汕头这家公司工龄为一 ...
//www.110.com/ask/question-992531.html -
了解详情
上海某大型台资企业与其员工解除劳动关系争议,企业以员工重大过失为由依法解除与员工的劳动关系,员工不服公司的解除决定向劳动仲裁庭提出了仲裁请求,请求公司支付的款项金额多达11万余元,近日经过闵行劳动争议仲裁院仲裁庭开庭审理,在周律师的协助下,企业与员工达成了调解协议。...
//www.110.com/ziliao/article-253156.html -
了解详情
前退休、养老、待业等由开关总厂负责。1999年6月15日,济水办事处与金谷公司签订协议,金谷公司购买开关厂(锦电公司的60%的股份)全部资产,并到工商 ,未支付生活费,2003年6月,锦电公司为周小妞办理失业手续应视为双方解除劳动关系,周小妞享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请 ...
//www.110.com/panli/panli_16460069.html -
了解详情
前退休、养老、待业等由开关总厂负责。1999年6月15日,济水办事处与金谷公司签订协议,金谷公司购买开关厂(锦电公司的60%的股份)全部资产,并到工商 工资100元,2003年6月,锦电公司为周长江办理失业手续,应视为双方解除劳动关系,周长江享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请 ...
//www.110.com/panli/panli_16458586.html -
了解详情
美国锦美电器有限公司合资成立锦电公司。1995年,济源开关总厂注册登记为企业法人,开关厂与锦电公司均是其下设机构。1998年11月3日,济源开关总厂 关系仍存续,应当认定双方于1997年11月已解除劳动关系,锦电公司应为张元参加社会保险并缴纳劳动关系存续期间的社会保险费用,我市的医疗保险制度从2001 ...
//www.110.com/panli/panli_16451977.html -
了解详情
前退休、养老、待业等由开关总厂负责。1999年6月15日,济水办事处与金谷公司签订协议,金谷公司购买开关厂(锦电公司的60%的股份)全部资产,并到工商 卫国工资100元。2003年6月,锦电公司为张卫国办理失业手续应视为双方解除劳动关系,张卫国享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请 ...
//www.110.com/panli/panli_16450816.html -
了解详情
前退休、养老、待业等由开关总厂负责。1999年6月15日,济水办事处与金谷公司签订协议,金谷公司购买开关厂(锦电公司的60%的股份)全部资产,并到工商 连连工资100元。2003年6月,锦电公司为杨连连办理失业手续应视为双方解除劳动关系,杨连连享受失业待遇,其应已知权利受到侵害,而其于2008年才申请 ...
//www.110.com/panli/panli_16448698.html -
了解详情