文本由自治区劳动保障行政部门制定，并向社会公布。第十三条用人单位应当自签订劳动合同之日起十五日内，到县级以上人民政府劳动保障行政部门办理用工登记。劳动 单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，与劳动者解除劳动合同的；（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段 ...
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协管、公共场所车辆保管、环境绿化美化、报刊亭、电话亭等岗位上使用的退休人员和外来劳动力进行清理，根据就业需求，腾出岗位，优先安置下岗职工再就业 ，必须依法签订劳动合同，为其接续社会保险关系，缴纳社会保险费。30、各级社会保险经办机构要开设社会保险关系个人缴费手续接续窗口，及时为协议期满出中心与企业解除 ...
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可以与本辖区内的机关、社会团体、企业事业组织，签订计划生育合同，落实人口与计划生育工作目标管理责任制。村民委员会、居民委员会和机关、社会团体、企业事业组织，可以 低于１０元的独生子女父母奖励费，并在其退休（职）时给予不低于１０００元的一次性奖励；（三）安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排 ...
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了企业生产经营活动的正常进行，职工的合法权益也受到了侵害；三是大量提前退休人员二次就业，对劳动力市场形成了冲击，扰乱了劳动力市场发展的正常秩序。 处理，也可以向法院起诉。７．企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险 ...
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。王阿姨认为公司不签订书面劳动合同的行为侵害了自己权益,请求工作期间的双倍工资及经济赔偿金。【案情分析】王阿姨是作为退休人员至该公司工作,双方 规定,用人单位与其招用的依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,法院应当按照劳务关系处理。劳务合同更强调双方是平等的民事主体,所有的内容均由双方 ...
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工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；（3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。同时《 按照劳动关系的有关规定处理，但并不等于说这种用工关系就是劳动关系。对于已办理退休、领取基本养老保险金的仍只能认定为雇佣关系，而不能认定为劳动关系。用人 ...
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诉讼。本案现已审理终结。原告资兴某某公司诉称：原、被告之间签订的是《劳务协议书》，而不是劳动合同；被告虽在上班途中受伤，但依法不能认定为工伤；原告 诉讼的，人民法院应当按劳动关系进行处理。本案中，被告作为企业的离岗待退人员与原告签订劳务协议书，由原告安排被告的工作，对其按月发放劳动报酬，双方实质建立的 ...
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为其结算上盖过章，帮李刘全报过税，是为了让李刘全得到劳务工资，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。被告认为上述证人证明被告及其他12位农民工，在鹤煤 2009年3月，被告李刘全在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被告等农民工每月工作天数、日工资等计算 ...
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为其结算上盖过章，帮李大X报过税，是为了让李大X得到劳务工资，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。被告认为上述证人证明被告及其他12位农民工，在鹤煤 2009年3月，被告司东林在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被告等农民工每月工作天数、日工资等计算 ...
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为其结算上盖过章，帮李大X报过税，是为了让李大X得到劳务工资，我们与鹤煤电厂没有工程结算”。被告认为上述证人证明被告及其他12位农民工，在鹤煤 2009年3月，被告肖张喜在鹤煤电厂工作，双方未签订劳动合同，由于鹤煤电厂按上级要求，不得招用临时用工人员，鹤煤电厂按被告等农民工每月工作天数、日工资等计算 ...
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