我是一名某厂的临时工，工作10多天未签合同。我现在要提出辞职，厂领导要求我提前15天辞职，才能给你结清工资，您觉得这样合理吗？...
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我在某公司上班刚好一年，因公司原因，被单方面辞退，寻求补偿，被告知没有签订劳务合同，不算公司员工，只是临时工。可我手上有三个月试用期时的文件，承认我们是公司的正式员工，让我们自愿上保险。但是我们确实没有签订正式劳务合同。请问，这样，我可以要求追偿吗？...
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律师您好，我是2008年进公安局上班的，属于大队招用的临时工人员，工资由大队监管公司每月（赞助）出资，公安局不和我们签合同，我们现在既没签合同也没买保险，感觉没一点安全感，是不是公安局随时都可以辞退我，而不需要补偿，请问这是事实劳动合同吗？...
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期间没有向单位提出缴纳保险事宜，也没有要求与单位签立劳动合同，没有主张自己的权利，被辞退后向仲裁部门提出要求，单位认为仲裁不应支持。我想知道单位这种说法合理 会支持我的请求吗？对单位所说的就是临时工，法院怎么认定？我没有别的证据，当时都是口头上约定的。单位辞退我以后，不服才申请了劳动仲裁。仲裁在九月的 ...
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，转变政府职能，强化服务意识，提高办事效率，适应加入世贸组织要求，在第一轮审批改革的基础上，经市政府常务会议审议决定：取消市政府现行规章中规定 外来临时工管理暂行规定》(市政府令第3号))43、自行组织工程质量监督审核(《杭州市建设工程质量监督暂行办法》(市政府令第4号))44、使用市区以外企业生产的 ...
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人员，辞退计划外临时工，从一九九二年起，行政事业费内不准再开支计划外临时工费用。二压缩会议费支出。㈠要转变工作作风，严格控制会议，能不开的会议 、严禁用公款(包括预算外资金)请客送礼。为了认真贯彻执行党中央、国务院和自治区党委、政府的有关规定，各级领导及有关部门要把这项工作摆到重要议事工程上，决不允许 ...
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律师：您好，我想咨询一下我公司辞退员工的事：员工在02年-03年在公司工作，但是未签订劳动合同（临时工），劳动合同是自04年1月1日签订的，目前与公司是签订无固定期限劳动合同，现公司提出辞退该员工，补偿金的计算服务年限也是从04年1月开始，与员工协商，员工提出服务年限应该从02年开始计算， ...
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一家大型国有企业的一个小车间，有人举报，但是车间主任没有核查，就强行辞退员工，该员工是临时工，一年续签一年的合同，合同的到期日期是2012年5月份，车间主任却于2011年12月份辞退了该员工，这合理吗？若打官司，会得到怎样的赔偿？...
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一家大型国有企业的一个小车间，有人举报，但是车间主任没有核查，就强行辞退员工，该员工是临时工，一年续签一年的合同，合同的到期日期是2012年5月份，车间主任却于2011年12月份辞退了该员工，这合理吗？若打官司，会得到怎样的赔偿？...
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频繁，缴费意识不强，不愿参加失业保险，企业中失业风险较大的临时工及农民工大多没有参保，致使应缴纳的失业保险金不到位。这些因素严重影响到失业保险金的筹集 患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员辞职、被辞退或被开除，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 目前乡镇企业职工也被排除在 ...
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