、科研辅助等各类岗位的合理比例。2.市财政对科研事业单位的拨款和补助逐步由人员经费为主转向以项目经费为主。对承担政府指定公益性研究及服务 (试行)》(深圳市人民政府令第137号)和《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)的规定,职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利 ...
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考核的人员,可根据国家有关规定和实际工作情况,并应与其他科室相应的技术人员同等待遇,评定相应的技术职称。对工作有突出贡献者,可破格晋升技术职称。第十三条 报废、积压仪器设备的处理,参照(87)卫计字第14号《卫生事业单位固定资产管理办法》执行。部直属单位要将单价万元以上的仪器设备每年汇总报部。第三十九 ...
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单位特点,符合专业技术人员、管理人员、工勤人员各自岗位要求的事业单位人员管理制度,形成人员能进能出,职务能升能降,待遇能高能低,有利于各类人才培养和 人员聘用制度过程中出现的人事争议。要在实践中不断完善聘用制管理办法和相关制度,保证事业单位人员聘用制度的顺利实施,为我省经济建设和社会发展服务。吉林省 ...
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可以按照国家文物局、财政部(89)文物计字第877号文发布的《文物、博物馆事业单位财务管理办法》第28条:“对现有文物藏品,凡能够估价的都要估价入帐; 入帐的设备,采取估价法不采取评估法,即由行政事业单位财产清查登记办事机构,组织财务部门、物资管理部门的有关人员,必要时可邀请其它有关部门的技术人员参加 ...
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则 第一条 为保证出差人员工作与生活的需要,规范差旅费管理,按照勤俭节约、从紧必需的原则,根据财政部《关于中央国家机关和事业单位差旅费管理办法的通知》,制定 交通费(因公负伤的除外)。 第五章 调动、搬迁的差旅费 第十七条 工作人员调动工作,在途期间的交通费、住宿费、伙食补助费,按差旅费规定,由调入 ...
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、年平均经费收入情况 1、年平均经费收入(万元):指2005-2007年单位年平均经费收入,其计算方法为:年平均经费收入=(2005年经费收入+2006 和事业单位差旅费管理办法》(财行[2006]313号)下发后,按照地发[1989]81号文件规定精神,参照出差补助标准(80元/人日)向野外测绘人员 ...
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支出状况等。财务分析的指标包括经费自给率、人员支出与公用支出分别占事业支出的比率、资产负债率等。事业单位可以根据本单位的业务特点增加财务分析指标。第十 单位。第四十六条行业特点突出,需要制定行业事业单位财务管理办法的,由国务院财政部门会同有关主管部门根据本规则制定。省、自治区、直辖市人民政府可以根据本 ...
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应先提出申请,列出明细,编制预算,报市政府秘书长审查,由市政府办公室组织相关人员了解核实,然后提出方案预算,经分管财政的市长原则同意后,市财政局提出 办事机构住宿。(三)市属党政机关和事业单位工作人员到北京、上海、三亚、兰州出差,执行《嘉峪关市党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的住宿标准。即三亚、 ...
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在养老、医疗、失业、工伤和退休等方面的合法权益,根据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》制定本规定。关联法规:地方政府规章(1)条第二条 本 基数按照职员职位对应的档案工资确定。第五条 职员的档案工资按照现行有关事业单位人员基本工资的规定确定,仅用于确定职员社会保险缴费基数。职员档案工资以职员制度 ...
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领导班子成员的思想政治素质。 7.加强对事业单位领导人员的管理。抓紧研究制定符合不同行业特点的事业单位领导人员管理办法和综合考核评价办法,明确要求,规范程序,改进 编制和职级待遇,为他们开展工作和成长进步创造良好条件。加强对党务工作人员教育培训和实践锻炼,努力使他们成为既精通党务和思想政治工作、又熟悉 ...
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