应转移到企业职工基本养老保险经办机构管理，同时对原缴纳的摹本养老保险费按有关规定办理转移手续。未实施养老保险制度的事业单位人员分流到企业的，从到企业丁 住房，已购买产权的，属私人财产，受法律保护：拥有部分产权(占有使用权、有限使用权和收益权)的，桉国家和地方房改政策，视为事业单位人员予以保护；属原单位 ...
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（聘）用的，工龄前后合并计算。（二）非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位人员分流的政策规定是：1、退休（退职）。到2002年6月底止已 聘用制度。非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位要破除目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上 ...
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试行人员聘用制度提出如下意见：一、聘用制度的基本原则和实施范围事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上 向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则 ...
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试行人员聘用制度提出如下意见：一、聘用制度的基本原则和实施范围事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上 向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则 ...
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人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行全员聘用制度。事业单位试行聘用制度，就是事业单位与职工按照国家有关法律、法规和政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础 任用关系向平等协商的聘用关系转变；由国家用人向单位用人转变；由单纯行政管理向法制管理转变。事业单位实行人员聘用制度，要认真抓好以下几个环节：（一） ...
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由单位人向社会人转变。2、建立符合事业单位各类人员特点的聘用制度。在推行聘用制过程中，各试点单位要按照国家有关法律、法规和政策，根据工作需要，科学合理 、工作业绩、资格经历、岗位需要的等级序列，不断完善事业单位管理人员的管理制度。对工勤人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人 ...
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除国家法律、法规明确规定或上级党委、政府、机构编制部门明确要求设立外,一般不再设立监督管理类事业单位。对此类单位的管理参照行政机关的管理办法,其人员 等生产经营职能,应按照“管养分离、管办分开”的要求,尽快实施剥离,以保证监督管理的公正、公平。在职能清理的基础上,按照“从紧、从严”的原则,重新定编、 ...
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企分开。按照“脱钩、分类、放权、搞活”的要求,合理划分行政管理职能与事业单位职责任务，逐步剥离事业单位未经法律、法规授权的行政职能，分离中介组织和企业经营型及 单位分配制度改革指导意见》实施。（六）社会保障制度改革加快建立健全事业单位人员养老、失业、医疗社会保障制度。在不增加财政负担的基础上，对过渡型 ...
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国家，其本身并无独立的财产权，从管理体制、人员任免等方面来看都更接近于公法人。 （二）社会公益类事业单位法人是营利法人还是非营利法人 根据传统大陆法系 为例，其运营模式也完全可以采用社团法人的模式。 综上所述，社会公益类事业单位法人的法律属性并不明确，企图借助大陆法系的概念来明晰其属性的保留说的方案 ...
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资产管理情况进行监督检查。第五条 各直属事业单位应明确本单位国有资产管理机构和工作人员，对本单位的国有资产实施具体管理。主要职责是：贯彻执行国家国有资产 其年度资产购置计划的申报资格。有违法犯罪行为的依照有关法律追究其法律责任。第二十五条 各事业单位应依照《中华人民共和国企业国有资产法》等企业国有资产 ...
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