面积标准是否区分正副职，由各级自行确定。国家机关的人员按行政职务进行补贴；事业单位中同时具有行政职务和技术职务的人员只能选择一种标准。住房补贴面积标准只 每平方米职工个人平均负担额之差。职工平均负担额按1997年本级职工年平均工资的4倍除以60平方米计算。 2．工龄住房补贴。1995年12月31日以前 ...
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自谋职业的，应参加当地企业职工基本养老保险，原在事业单位的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。参加企业养老保险后，可参照省劳动保障厅、 做好工作。在试行事业单位人员聘用制度工作中，要严格人事管理，严肃工作纪律，对未按本《意见》规定执行的，人事部门不予办理调动、聘用和工资审核、调资等 ...
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补助和经费自理事业单位以及中央驻陕单位工作人员的档案工资，职工档案工资的变动，由主管部门根据有关政策规定严格审核，并作为处理职工个人工作调动、退休养老等 的前提下，以岗位为基础确定人员工资待遇，建立符合事业单位性质和特点的岗位工资管理制度。按照重要管理岗位和一般管理岗位、高技术岗位和普通技术岗位等， ...
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医疗保险制度，妥善解决部分自收自支、差额拨款事业单位职工和退休人员基本医疗保障问题，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）和 后的次月起，享受基本医疗保险待遇。七、有条件的单位，应建立事业单位补充医疗保险，对患有大重病的困难职工予以适当补助。八、本意见适用范围为 ...
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医疗保险制度，妥善解决部分自收自支、差额拨款事业单位职工和退休人员基本医疗保障问题，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）和 后的次月起，享受基本医疗保险待遇。七、有条件的单位，应建立事业单位补充医疗保险，对患有大重病的困难职工予以适当补助。八、本意见适用范围为 ...
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人事部门要把《机构编制管理证》内容作为核准单位人员享受机关事业单位工资福利、晋级晋升、教育培训待遇以及签订事业单位聘用合同的依据，并按照机构编制实名制管理的 入编，并归入机构编制实名制数据库；机关、事业单位工作人员调出、退休、死亡的，由单位及时提出《机构编制管理证》人员核销申请，由机构编制部门办理《 ...
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的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不愿意 现在编在岗人员聘用。事业单位按照事业单位收入分配制度改革后确定的岗位等级，与其在编在岗人员签订聘用合同，明确聘用的岗位名称、等级、职责、工资待遇以及合同 ...
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和比例一、凡参加1995年我市机关事业单位工资套改的工作人员，其补缴基本养老保险费的计费基数，均按本人1994年12月份工资制度改革前特区工资额(即按深 补缴到帐。社会保险部门凭补缴清单分别为退休人员核发基本养老保险金，或为相关人员划转个人帐户等。八、机关事业单位工作人员已经出境定居，或调离本市或死亡 ...
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向作出显著成绩、突出贡献和关键岗位的人员倾斜，给予其优厚的工资待遇。 四、积极推行生产要素参与收益分配。鼓励单位根据本单位的特点和条件，大胆探索技术和管理 从实际出发，根据条件和可能，积极稳妥地推进分配制度改革。 十、加强对事业单位分配制度改革的指导和管理。各区、县、委、办、局人事部门要对所属事业单位 ...
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的国家干部，可在中央职称改革工作领导小组批准的职务系列范围内参加评聘。全民事业单位的集体所有制人员暂缓参加评、聘、其评、聘工作另行部署。 副总工程师(副总会计师、副总经济师)等专业技术行政领导职务的专业技术人员，可以兼任专业技术职务。 3．兼职人员的工资待遇，按国发(1986)27号文件执行。如领取 ...
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