主任医师的),博士后流动站合格的出站人员,经铁道部批准,可不占本单位的岗位数额。事业单位所需岗位数额,由部专项下达,增资指标报人事部核认,晋升正高级技术 下,按学科、专业设置若干评审组,负责审查被评审人的申报材料,对被评审人的专业技术水平进行评估,向评委会推荐评审人选(卫生系列按《试行条例》规定的方法 ...
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资格证书。未取得会计证的人员,各单位不得任用其担任会计岗位工作。 第三条 本办法适用于在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织的会计人员。 第四 )〉的通知》(以下简称《试行办法》),在全国范围内对全民所有制企业、事业单位、国家机关及社会团体的会计人员实行会计证管理。各省、自治区、直辖市财政厅( ...
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宏观调控体系正在建立。逐步建立健全企业收入分配中的激励与约束机制,试行了以岗位工资为主的基本工资制度,国有企业经营者年薪制试点正在起步,积极探索生产要素 年在全市建立规范的工伤保险制度,实行市级统筹,分级管理。参加范围由企业和企业化管理的事业单位逐步过渡覆盖到国家机关、社会团体及城镇个体经济组织。建立 ...
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保护法规和本条例的实施。第二章 机构和制度第五条 经济管理部门、企业事业主管部门和企业事业单位,应设置安全技术机构或配备安全技术人员。安全技术机构是技术管理 时,应设劳动保护课程。第十七章 安全检查第九十二条 企业事业单位除应进行日常的岗位巡回检查外,每年还应根据安全生产方面存在的问题和季节性的特点, ...
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初级管理(专业技术)人员,中级管理(专业技术)人员,高级管理(专业技术)人员三大类工资标准,并相应设置若干档次。根据培训、考核、使用、待遇相结合的 不同地区的岗位技能工资标准水平。1.合理确定基本工资的最低、最高工资标准。基本工资最低、最高标准的确定,要综合考虑以下因素:一是企业和机关事业单位职工现行 ...
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名称表》)。国防科工委机关非领导职务的设置管理,按照《国防科工委机关非领导职务设置管理办法》(附件二)执行。第二章管理权限第五条领导干部(领导人员)管理 确因工作需要,按管理权限履行报批手续后,可兼任其他职务,兼职期间不得领取任何报酬。国防科工委机关领导干部不得在企业及营利性事业单位兼职,在社会团体中 ...
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实际,制定本实施意见。 第一章遵循原则 第一条专业技术职务聘任制度是专业技术人员管理工作的一项重要制度,在专业技术职务评聘工作中应坚持专业技术职务聘任制的基本 聘任。对非主系列的高级岗位设置应严格控制,各单位的统计、档案、图书资料部门和医务室原则上不设高级岗位。 第六条事业单位成建制划转行政隶属关系时 ...
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、政府促进就业的市场就业机制;加快形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系,构筑社会保障安全网;大力推进 、规范化、多元化的服务,为经济结构调整中出现的大批富余劳动力创造新的岗位空间。完善就业“托底”机制,使就业特困人员都能进入社区公益性就业组织实现就业 ...
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条 高等学校的统计专业职务,是根据高等学校有关部门所承担的统计工作任务而设置的工作岗位。统计专业职务设统计员、助理统计师、统计师、高级统计师。第三条 试行条例〉实施细则》的有关规定执行。关联法规:国务院部委规章(1)条第五章 附 则第二十条 本实施细则适用于国家教委所属高等学校,国家教委直属事业单位 ...
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是:(一)各级院校要在专业设置、课程安排和培养目标上要突出烟草行业特色,办好烟草种植、烟草加工、烟草机械、财经管理等专业学科,开设新专业, 工资和学校基金分配的自主权。院校内部要贯彻按劳分配的原则,实行岗位责任制、聘任制和事业单位专业技术岗位工资制,根据教师的贡献大小,逐步拉开分配档次,切实发挥工资 ...
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