，同比增长12.68%。 三、调整优化支出结构，努力构建公共财政框架；确保工资发放、社会保障等各项重点支出需要；加大预算外资金管理力度，增强政府调控能力 、按照'政事分开、管理和服务分离'的原则，推进机关后勤管理体制改革和下属事业单位机构改革。争取组建市级机关服务中心。重点抓好衢州饭店等经济实体改制。 ...
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和市民的认可。2、管理制度完善。具体是：按照事业单位改革的要求，进一步完善人事管理制度、经济管理制度、绩效考核制度等共同组成的内部管理制度。3、单位文化 单位的单位，可对参与创建活动的职工奖励人均一个月标准工资的奖金。凡获得局级文明单位的单位，可对参与创建活动的职工奖励人均三分之二个月标准工作的奖金。 ...
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后确定1．核增企业因接收大中专技校毕业生复转军人国家机关事业单位机构改革分流人员增加工资成建制划入增人增加工资列入国家计划新建扩建项目移交生产后增人增加 项目挂钩企业所有增资均应由效益工资列支三继续改进完善工效挂钩办法1．根据当前加强绩效考核总体要求挂钩经济效益指标要以上缴税金等价值指标为主对实行复合 ...
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基本工资制度，保障职工基本收入的稳定和适度增长，我们拟订了企业岗位工资参考工资标准，供实行岗位工资和绩效工资相结合的企业在进行基本工资制度改革时参考。同时根据新近发布 补贴１７％后就近就高套入新标准。四、事业改制为企业单位仍执行事业工资制度和工资标准的，可采取原基础工资加津贴减６９元就近就高套入修订的 ...
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我们事业单位进行绩效调整。 单位承若奖金会增长，分配方案未公布，只签字同意进行绩效方案分配。 这个月调整后实际是下降很多。很多人反对这个方案。 主要问题： 1、工资条我们未签字确认，奖金直接打卡上。这有没有问题。 2、详细方案未经职工大会同意请问违法没有。 我们如何才能维护自己的权益...
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工资的微量调整 其他一切都不给调整 工资总额只有全市事业单位平均的一半不到 到了绩效工资时也只勉强兑现了一半 五险一金只是其中一项 今向正义人士法律专家求助 国家有什么法律可以约束机关部门(即事业编制的使用者)? 事业职工有什么途径维权?刑法修正案(八)适用吗?凭政府红头文件可以起诉吗?伏望赐教 ...
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自2000年以来，吉林省长春市双阳区事业单位在岗人员职称工资一直没有兑现，这是不是有关部门有法不依，无视广大群众的权利。用欺骗等手段一再拖延至今。 令人奇怪的是公务员近期却都发放了“绩效工资”多者3万多，少的也有几千块！ 事业单位职工欲哭无泪！！！！...
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工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低 标准年均增幅12.6%。”根据目前的数据，深圳、浙江、上海三地月最低工资标准最高，分别达到1500元、1470元和1450元，标准最低的分别是甘肃、 ...
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我从08年至今在一家事业单位上班。一直没有签订劳动合同，期间签订了一份一年的实习合同，单位也一直没缴纳各项社会保险，现被单位辞退，由于单位实行的绩效工资制度，底薪为180元，我的工资一直低于正式职工的工资，在淡季还不够当地的最低工资。该怎么办。...
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一、分配原则总公司按照“_________________________________”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的工作积极性，为 ...
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