工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、1999年10月至今，与李某某工龄相同的事业单位职工人员的月工资收入已经增加了一倍，本案也应按照上述月工资增加的一 存在事实上的劳动关系，但不属编制管理人员，本案适用《郑州市劳动合同管理规定》的相关规定，原判决第三项并无不当，本院予以维持。李某某要求按照每月880 ...
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3．招用境外人员(其中“招用外省人员、省内农村人员”取消)4．企业职工和机关事业单位合同制工人提前退休 二、取消的各类审批事项(20项)(一)取消审批事项1．市直 、砍伐、移植、修剪树木36．设置、调整、拆除、占用城市客运交通站点及相关服务设施37．城市客运行车作业计划38．市燃气供应企业变更、停业、 ...
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并且不具备自收自支条件的水管单位，定性为事业单位。公益二类水管单位内部要在科学划分公益性资产和经营性资产的基础上，把承担发电、城市供水及多种经营的部门剥离 连续工龄视为缴费年限。原事业单位改制为企业单位的职工，按照我市关于事业单位转制为企业后职工基本养老保险的相关规定，从改制起5年内达到法定的退休年龄 ...
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）行政人员、人民警察的基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资；机关工人的岗位（技术等级）工资与国家规定比例的奖金；事业单位工作人员的固定工资和国家 的军衔等级工资、基础工资和军龄工资等。 02 津贴补贴 反映单位在基本工资之外按规定开支的机关事业单位职工艰苦边远地区津贴、地区附加津贴、岗位性津贴、军人 ...
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4条的规定，决定自即日起终止双方的《劳务协议》。同时，参照《劳动法》及相关规定，支付章珏女士1个月的补偿替代提前通知期（工资），公司发放工资至 人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中就此有过解答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？答：因为男女生理条件 ...
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，不符合受理条件，本委决定不受理。主要理由如下：因你属眉山市市属事业单位职工，本案不属劳动争议仲裁委员会受案范围”。同年9月7日，《眉山市人事 本单位离岗待退人员的管理，依法制定的内部规章制度，制定程序合法，内容不违反法律、行政法规及相关政策的规定，是合法有效的内部规章制度；三、原告违反本单位制定的 ...
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，２００１年１２月底以前可计算的连续工龄视同缴费年限，单位和个人不再补缴养老保险费。转制单位在转制前已经参加事业单位职工养老保险统筹的，从转制之日起 ，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位养老金标准支付养老金。转制后，退休人员基本养老金调整，按企业退休人员待遇调整办法执行；离休人员离休金调整，按机关 ...
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以经济合同方式拨付。（十七）实行优惠政策。由事业单位改制改造组建的企业、按照有关规定享受国家和西部地区的相关税收优惠政策，改制过程中涉及的各项收费，按照国家 保险参保范围由财政供款的事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。2．事业单位转制为企业前已离退休的人员，国家和省原规定的各项离退休待遇不变。 ...
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衔接，对在２００７年１２月３１日前退休的人员，按企业职工基本养老保险计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发的养老保险金，采取补贴的 保险待遇。（八）各级公路管理机构及所属的生产性事业单位职工和离退休人员应参加所在地的职工基本医疗保险，并按当地政府规定，缴纳基本医疗保险费。离休人员按 ...
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的计算，按国家统计局的统一规定执行。企业、事业单位和机关应当如实向工会提供全部职工和工资总额的相关数据。由财政拨款的机关和事业单位，应将工会经费足额列入 定上解。第五十一条县级以上地方总工会、产业工会及其所属的事业单位和乡镇、街道工会的离、退休人员的待遇标准和资金来源，与国家机关工作人员同等对待。其所 ...
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