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在2009年1月1日(不含)前退休人员,按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金,如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金、采用加发 基本养老金之和,不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。3.改为企业后参加工作的人员按照规定执行当地企业职工 ...
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:一、发给困难补助范围:国家机关、人民团体、全民所有制和县以上集体所有制企业、事业单位退休职工,以及部队移交地方管理并执行国务院国发〔1978〕104号文件的 》(中组发〔1982〕11号文件)以及有关规定办理。建国后参加工作时间的确定,参照国家机关和事业单位工资制度改革时劳人薪〔1985〕19号 ...
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个人缴费工资为基数缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人帐户。2002年10月1日前的连续工龄(工作年限)视同缴费年限,不再补缴基本养老保险费。有事业费的 养老金之和,不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。改为企业后参加工作的人员退休,按有关规定执行企业 ...
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之和,不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。4.改为企业后参加工作的人员退休,按有关规定执行当地企业职工基本 年限满20年的人员;或工作年限满30年的人员,本人自愿,经主管部门批准,可提前退休。提前退休人员按国家规定事业单位标准领取基本养老金。提前退休 ...
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连续工龄(工作年限)视同缴费年限,不再补缴基本养老保险费。改为企业前已经离退休的人员,原离退休待遇标准不变,由社会保险经办机构按国家规定事业单位离退休费标准 之和,不得高于原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的单位可建立补充养老保险。 改为企业后参加工作的人员退休,按有关规定执行当地企业 ...
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年限职工为25年,女职工为20年。职工退休(职)时,实际缴费年限不足规定的最低缴费年限的,须由用人单位职工分别以职工本人退休(职)当年核定的缴费基数 有关规定执行;未参加工伤、生育保险的,由企业解决。机关事业单位职工的工伤、生育医疗费暂按现行有关规定执行。第四十二条对处于停产、半停产状态的困难企业 ...
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,不得高于按原事业单位职工退休金计发办法计发的养老金。有条件的企业可建立补充养老保险。4.改为企业后参加工作的人员退休,按有关规定执行当地企业职工基本 年限满20年的人员;或工作年限满30年的人员,本人自愿,经主管部门批准,可提前退休。提前退休人员按国家规定事业单位标准领取基本养老金。提前退休人员 ...
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原企业工作期间,缴费满足5.25年的,"过渡性养老金"按《规定》计算,其在机关、事业单位的工作年限,加发个人帐户补贴,个人帐户补贴按:C平×T×11%/ 或北京市规定计算的连续工龄,计算到月,保留1位小数。C0:为被保险人退休时,上一年本市职工平均工资;Z平="平均个人帐户补贴"计算公式如下:{[(C ...
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规定列帐;(三)企业和企业化管理的事业单位,在职工福利费中列支。第十二条用人单位未按照规定职工办理社会保险登记或未按时足额缴纳医疗保险费的, 保险的同时应参加大额补充医疗保险,由个人缴纳大额补充医疗保险费;达到累计缴费年限退休人员不缴纳大额补充医疗保险费,享受大额补充医疗保险待遇。第十五条首次参加 ...
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工作的人员,其军龄、在机关、事业单位工作的年限视同缴费年限。 十六、《规定》第四十条“综合性补贴”(含按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过渡性 完后,予以封存。 二十、养老保险统筹基金缴拨实行属地管理的企业,其职工退休时按属地管理的原则由所在区县劳动行政部门进行审批;未实行属地管理的企业, ...
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