国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。二十七、员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。二十八、员工享有公费医疗待遇。员工本人 ，经本人申请，单位领导批准，可请哺乳假至婴儿1周岁，哺乳期间发给75%的工资。5．产假期间，工资照发，不影响原有福利待遇。三十三、节育手术假：1． ...
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（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 4．乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需 工资标准的报酬，每月加班不得超过36小时，劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险 ...
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户籍在本市一方的乡（镇）人民政府或街道办事处免费办理生育登记。 违反《条例》规定生育子女的夫妻，要求子女在本市落户的，可以持县级人口与计划生育行政部门出具的 违反《条例》生育子女的，在征收社会抚养费的同时，按下列规定处理： （一）产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇； （二）三年内不得晋升职务或者级别 ...
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，遇死胎、死产或早产不成活者，给予七十五天的产假。第十二条 女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工 定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。第十六条 女职工因更年期综合症不能适应原工作时，所在 ...
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真实、准确。第十四条对已婚育龄夫妻的计划生育行为实行合同管理。合同应明确规定计划生育主管部门和计划生育对象双方的权力和义务。计划生育合同受法律保护。第十五条 双方单位各发给不低于１０元的奖金，发至到子女１８周岁止；农村的村民，采取给独生子女父母办理养老保险的奖励。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的 ...
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，并上浮一级工资；县和镇、乡（包括驻围单位）计划生育部门的专职工作人员每年发一次劳动保护用品。岗位津贴和劳动保护用品标准，由自治县人民政府规定。县、镇 男女双方单位各发给不低于１０元的奖金，发至到子女１８周岁止；是农村村民的，采取给独生子女父母办理养老保险的奖励。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的 ...
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许可的，可由本人申请并经本单位有关负责人同意准予产前离岗休息。产前离岗休息期间的工资，除酌减奖金外的其余部分照发。第十三条对符合《四川省计划生育条例》规定休产假的 流产者，给予产假四十二天。符合本条前一、二款规定享受产假的女职工，其产假期间的工资照发。关联法规：地方人大法规（1）条第十四条有不满一不岁 ...
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男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加 第五十三条 职工接受节育手术的，凭施术单位证明，按照国家规定享受的假期视为出勤，原工资、奖金和补贴照发。农民和城镇其他人员因接受节育手术的误工，由乡 ...
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25．5×2×加班天数计算。休假第八条 本公司员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准；室主任级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。 条 产假、计划生育假：1．女工产假按国家标准核给；2．临时工产假56天；临时工产假期间发给60％的工资。3．妇女如遇实际困难，可请哺乳假至婴儿 ...
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医生认为必须由配偶或受术者单位派人员护理时，有关单位应予批准，护理人员在护理期间工资照发，或者给予误工补贴，不影响全勤评奖。第二十一条节育手术费（含并发症 、住房等方面给独生子女优先照顾；（三）母亲产后享受六个月的产假待遇（包括国家规定的产假），不影响全勤评奖；农民、城镇待业人员和个体经营者的独生子女 ...
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