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的;?(六)未经领导审定签发擅自发文或者未按规定时限发文的;?(七)未按规定使用单位印章的;?(八)其他违反内部行政管理制度规定,贻误工作的。?第三章行政 《国家公务员申诉控告暂行规定》申诉。?第四十五条对行政过错责任人作出的处理决定,依照人事管理权限,应当报送同级监察、人事部门备案。?第六章附则?第 ...
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等日常工作,办事仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政管理部门。第七条仲裁委员会可以聘任人民政府有关部门的人员、专家学者和律师 签名并加盖仲裁委员会印章。裁决书应当送达双方当事人。第三十四条仲裁庭处理人事争议案件,应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案件复杂需要延期的, ...
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、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制、办事公开制、首问责任制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制,严格定员定岗定职责,根据本单位职责权限和工作实际, 行政监察法》等有关规定办理。第四十五条对行政过错责任人作出的处理决定,依照人事管理权限,应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第六章附则第四 ...
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无法作出正确判断的;(二)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体,致使行政机关工作人员理解错误的;(三)出现意外或不可抗力因素致使 提出申诉。申诉处理决定应当在30日内作出。第四十二条对行政过错责任人做出处理决定,依照人事管理权限,应当报送同级监察机关和组织人事部门备案。第六章附则第 ...
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十一条第(三)、(四)、(五)项行政处理。第二十六条行政许可过错责任追究,应当依照人事管理权限和行政处分权限的有关规定办理。第二十七条因行政 工作人员无法作出正确判断的;(二)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体,致使行政机关工作人员理解错误的;(三)出现意外或不可抗力因素致使行政 ...
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适当扶持。第九条农村五保供养服务机构集中供养五保对象所需供养资金和管理资金,由各县(市、区)财政部门或民政部门直接拨付到五保供养服务机构帐户。 目标,健全各项内部管理制度,制定岗位责任、人事管理、档案管理、财务管理、思想教育、值班请假、车辆设备、安全保卫等行政管理制度;实行岗位责任制,明确岗位目标、 ...
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无法作出正确判断的; (二)法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体,致使行政机关工作人员理解错误的; (三)出现意外或不可抗力因素致使 的责任追究工作。第二十六条 行政过错责任追究机构由单位行政领导班子成员、干部人事、法制和监察等部门负责人组成。 行政过错责任追究机构主要履行下列职责: ...
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第一章总则第一条为公正、及时地处理人事争议,保护单位和个人的合法权益,维护正常的人事行政管理秩序,根据国家的有关法律、法规规定,结合本市实际, 与管理等日常工作。第七条仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成。仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的 ...
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第一章总则第一条为公正、及时地处理人事争议,保护单位和个人的合法权益,维护正常的人事行政管理秩序,根据国家的有关法律、法规规定,结合本市实际, 与管理等日常工作。第七条仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成。仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的 ...
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校长负责制,由校长全面负责校舍等国有资产的管理。 三、完善人事编制管理制度,加强农村牧区中小学教师队伍建设严格管理农村牧区中小学编制。旗县区和市教育行政部门要 工作由乡镇长苏木达直接负责,乡镇苏木可在核定的行政编制内确定一至二名助理或干事协助乡镇长苏木达管理具体教育事务,并接受旗县区教育行政部门指导。 ...
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