号郑州市委北院。第三人霍其凤。原告郑州市弘达化工建材有限公司不服被告郑州市人力资源和社会保障局2009年8月15日作出的豫（郑）工伤认字[2009]1015号 月假期期间值班安排；11、郑州弘达公司岗位责任制；12、郑州弘达公司车辆管理规定；证据8-12是原告向我局提交的唐振领工伤认定问题的证据及相关 ...
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社会保障局。第三人何某。原告武汉某物业服务有限公司（下称原告）不服被告武汉市人力资源和社会保障局（下称被告）劳动行政确认，向本院提起行政诉讼。本院于2011年 池某出具的《证明》各一份和身份证明。7、原告2009年11月《凯旋门管理中心办公人员签到表》。8、公安机关《接受刑事案件登记表》及对杨某的讯问 ...
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李天明。原告河南省第一建筑工程集团有限责任公司（以下简称省一建公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）行政处理决定一案，于2012 管理办法》等法律和规章执行，没有依法建立规范的劳动用工管理制度，未按规定直接将农民工工资支付给农民工，没有依法书面记录支付农民工工资的情况、时间、领取 ...
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人（一审原告）张甲。委托代理人张俊霞。被上诉人（一审被告）北京市昌平区人力资源和社会保障局，住所地北京市昌平区政府街1号。法定代表人赵海英，局长 表；10、北京某某科贸有限公司营业执照；11、机动车驾驶证；12、某某公司劳动纪律管理制度。以上证据证明张甲在2009年2月5日出事故的开车行为，非经公司 ...
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代理人孔祥乾，河南省七星灿律师事务所律师。上诉人许昌市华原药业有限公司与被上诉人许昌市人力资源和社会保障局，第三人李小侠因工伤认定一案，不服长葛市人民法院（ 不应仅仅理解为某一特定行为。在本案中，第三人在工作时严格按照厂里制度，没有违规操作。被上诉人认定工伤程序是正确的，原审判决维持工伤认定也是正确的 ...
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提高创业成功率具有重要意义。各地要高度重视创业模拟实训工作，将其作为健全创业培训制度，推动创业促就业工作的主要措施，纳入当地创业促就业工作的整体计划。要严格 ，推动创业培训可持续发展。二、加强创业模拟实训机构管理。实施创业模拟实训的机构应为省级人力资源社会保障部门认定的创业培训定点机构，并具有与承担的 ...
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，从而发扬优点、克服缺点、不断进步。四、切实加强组织领导。公务员考核是公务员制度的重要内容。抓好年度考核，可以全面了解公务员完成年度工作目标和履行岗位职责等情况 栏6＋栏8＋栏10＋栏122、各市行政机关及参照公务员法管理机关（单位）由市人力资源社会保障局、市公务员局填写，报省公务员局；各市党群机关及 ...
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退休审批登记申报制度各县（市）、区人保局要建立健全劳动保障代理机构，有专人负责接收保管失业人员档案、受理参保人员退休申请、负责向县（市）人力资源和劳动 ）或用人单位在1月底前将当年符合特殊工种提前退休人员、从事特殊工种的人员和管理技术岗位的女职工花名册（法人签字印章）及电子文档报市局养老保险处备案〔县 ...
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保障局、各有关民办职业技能培训学校：依据《关于规范北京市出租汽车驾驶员职业技能培训学校管理有关问题的通知》（京劳社培发〔2005〕54号）文件精神，我局 认真的研究和改进，进一步加强学校建设，完善教学管理制度，充实实习实验设备，提高培训质量。三、各有关区县人力资源和社会保障局应按照通知内容，为本辖区内 ...
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各区县劳动和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动局：现将人力资源和社会保障部《关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的通知》（人社部发[2009]3 畅通、规范有序的仲裁新格局。仲裁委员会要加强自身建设，健全例会制度，切实加强对仲裁办案的管理和监督，做好重大、集体争议案件的组织审理工作。省级仲裁机构 ...
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