手续的，等毕业后，凭毕业证，就业报到证和毕业生与用人单位签订的就业协议书或劳动合同，将户口由原籍迁至其工作单位所在地或实际居住地。未办理户口 转岗培训工程”、“乡镇农民培训示范基地建设工程”、“农业远程培洲工程”和“县乡村实用人才工程”等六个工程，每年培训农民500万人次，提高农民的科技文化素质和依靠 ...
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到用人单位报到后，凭用人单位出具的证明、用人单位与毕业生签订的《就业协议书》、毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》和《普通高等学校毕业生就业报到证 毕业生就业指导中心和各高等院校要尽快建立毕业生就业信息网站，高校毕业生就业市场要与人才市场和劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和 ...
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毕业研究生就业分配工作日程表(略)?二、全国毕业研究生就业计划调整改派审批表(略)?三、全国毕业研究生就业协议书(略)?四、2000年中国科学院毕业研究生就业建议计划表(略)?五、2001年中国科学院毕业研究生生源情况表(略) 中国 ...
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晋升副主任医师条件，拟报名参加考试。被告义煤总医院要求必须在其事先打印好的协议书上签字，否则不准报名参加考试。2006年12月我取得副主任医师资格，同年9月 其诉讼请求。原告岳华向本院提交的证据有：1、协议书一份。内容为：为加强我院人才管理，使人才管理的使用进入规范化、制度化，特制定职称晋升聘用人员与 ...
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煤矿追加搬迁补偿费40000元。一审认为，1996年6月26 日双方签订的搬迁补偿协议书是双方真实的意思表示合法有效。补偿的标准也是按当时河南省人民政府豫政( 年当事人才请求变更或撤消的，人民法院不予保护。而海国龙、大平煤矿签定的补偿协议时间为1996年，2002年3月18日双方又签订临时补偿协议书, ...
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管理理念与方式提出了挑战。目前高校和教育主管部门主要通过《高校毕业生就业协议书》(下简称就业协议)对毕业生进行管理。就业协议是明确毕业生、用人单位和学校 《劳动合同法》的实施使得用人单位用工成本增加，用人单位在招聘大学生时更加重视人才的素质，更加青睐有工作经验和实际工作能力的求职者。以前企业那种在招聘 ...
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街道上，为防止斗殴时误伤自己人每人戴一只白手套。后经协商，赵伯文等被告人才罢休。上述事实，有公诉机关提交并经法庭质证、认证的下列证据予以证明。1、证人向 张功勋的证言证明，王飞龙带人到森林公园找向周书要15000元钱，当时还写了协议书。6、证人李梅香的证言证明，在市电信局附近，看到有几个人打一个男的， ...
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在审理过程中，原告岳华向本院提交如下证据：1、协议书一份。内容为：为加强我院人才管理，使人才管理的使用进入规范化、制度化，特制定职称晋升聘用人员与义 ，其行为违反了劳动法关于劳动者择业自由的规定。关于原被告双方的缔约合意问题。该协议书为被告义煤医院单方制定。在现实处境下对于原告岳华是两难抉择：一方面， ...
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被告款289000元，2007年9月21日凌晨3时原、被告在洛阳签定了终止协议书，之前的费用另行结算，费用究竟多少，原告没有证据；2007年9月21日 认证如下：原告提供的第一组证据焦作市旅游局文件，证明专列到达焦作，人数超过600人才有奖励，并且规定了领奖程序和奖金来源，予以采纳认定；第二组证据焦作 ...
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管理理念与方式提出了挑战。目前高校和教育主管部门主要通过《高校毕业生就业协议书》(下简称就业协议)对毕业生进行管理。就业协议是明确毕业生、用人单位和学校 《劳动合同法》的实施使得用人单位用工成本增加，用人单位在招聘大学生时更加重视人才的素质，更加青睐有工作经验和实际工作能力的求职者。以前企业那种在招聘 ...
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