因违反本单位的有关制度被单位行政撤职处分。但工资计发为基本工资一月，可单位的年终奖、月绩效奖和职能部门专项也不计发，我请求给予解说请咨询法律这合理吗?谢谢！！...
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有个问题想咨询下，公司拒绝支付拖欠员工的一个月工资，已经向劳动监察大队投诉，这样的情况受理的几率，要回工资的几率高么，还是必须走仲裁啊...
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本人是一学生，打暑假工时上班考勤卡丢失，就因为考勤卡丢失要扣取我600元工资，说是说明过一次未打卡罚十元，我的考勤卡上有一个月的记录 丢失了他们就罚我600元 请问能告他们企业吗...
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刚到公司2个月 公司要求签合同 但是感觉很多地方不妥 特意咨询： 公司工资是压两个月的 （7月份发5月份工资 实际发放基本要到月底 7.25左右）合同中有该条款；然后每个 ...
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我受单位派遣，在境外工作，现在遇到了工伤伤害，我所在的企业有自己的工伤管理办法，治疗期间没有效益工资，请问是否合法，我该如何维权...
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我女朋友在一家网吧做收银员，第一个月发工资时就被扣下了3百元，说是扣下这3百元作为押金，如果做不满半年就辞职 ...
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胜利油田职工分为好多种：正式工、劳务输出工、临时工等，其中劳务输出工是胜利油田指定的劳务公司输出的工人，其每月的工资还不如正式工的一半，干的工作确都是一样的，请问这是否违反了劳动法中的同工同酬。劳务输出工经过努力，是可以转为 ...
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_________元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方 ...
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您好：我在一家公司供职，约定试用期是3个月，现在都6个月还多了，现在部门要求我辞职，一直发的都是试用期工资，（入职前还约定有项目奖金我已经完成了两个项目）我应该怎么样维护我的权益？...
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