前已经与社会组织建立了劳动关系，且现仍在本单位工作的，社会组织应持员工档案等原始资料，从与之建立劳动关系之月起为其办理参保手续并补缴基本养老 社会养老保险的，其符合国家规定计算连续工龄的工作年限视同缴费年限；曾参加过机关事业单位社会养老保险或企业职工基本养老保险的，应按规定做好养老保险关系的转移接续 ...
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经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职2年，工龄连续计算。对农民 社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据民营企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。（二 ...
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经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业单位科技专业技术人员和管理人员创办科技型企业的，可以保留公职2年，工龄连续计算。对农民 社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据民营企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度。（二 ...
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50%执行;养老、医疗、住房、失业等待遇按所在单位的在册职工对待,工龄连续计算,达到法定退休年龄办理正式退休手续。 兴安电业局改制后走出困境,对在岗职工的 基本生活费,生活存在困难,诉讼请求中大部分仅仅是协议中所约定的工资内容。在企业经营转好的情况下,应当使这些依法主张权利的职工与在岗职工共同分享改革 ...
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伟告知我，我已被解除劳动合同，公司不再安排工作岗位。现我的工龄已达32年之久，且已近退休年龄，被告漯河市恒信衡器有限公司却连养老保险、失业保险也未给我 ：原告所说的恒信、众信、衡器厂这三家企业不是一回事，原告与被告之间不存在劳动关系，原告不是被告的员工，法院应依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：漯河市 ...
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劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条广州市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市 月；不满半年的，发给半个月。生活补助费的标准均按劳动者终止合同前十二个月的月平均工资计算。劳动者在用人单位提供的劳动报酬和劳动条件不低于劳动 ...
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实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 广州市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市行政区域 ；不满半年的，发给半个月。生活补助费的标准均按劳动者终止合同前十二个月的月平均工资计算。劳动者在用人单位提供的劳动报酬和劳动条件不低于 ...
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就未上班。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据规则的若干规定》第六条的规定，计算劳动者工作年限发生争议的，由用人单位附举证责任。xx公司并未举证证实苟xx的 伤残待遇。结合《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，职工患病停工治疗6个月内的，连续工龄不满10年的，病假工资按本人工资的70%发给。苟 ...
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由于部分交通费票据无法看出其实际的使用期限，故综合江某三次住院共计28天计算，本院酌情考虑由某某中医院按照200元标准向江某支付交通费。对于鉴定费1150元 ，共计5个月。依照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]47号）第四条的规定：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发放。因此 ...
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请求权。[27]可见，我国台湾地区经济补偿的适用范围较宽，有明确的经济补偿金额计算标准，而且标准较高。 （七）我国的经济补偿制度 我国《劳动合同法》规定了 年6月的一份调研，在接受调研的114位民营企业职工中，相当一部分职工反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为，其中14％认为企业 ...
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